2020湖北省直事业单位统一招聘公告【917人】

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您好,中公教育为您服务。一、考试科目(一)专业技术岗位和管理岗位笔试科目为《综合应用能力测试》和《专业与管理人员基本素质测试》,均采取闭卷考试方式。《综合应用能力测试》主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力及对基本公文写作知识的熟悉程度。《综合应用能力》为主观性试题,考62616964757a686964616fe59b9ee7ad9431333335306334试时限120分钟,满分100分。《专业与管理人员基本素质测试》主要测查报考者的基本素质、对基本知识的了解和掌握程度及综合运用的能力。《专业与管理人员基本素质测试》为客观性试题,考试时限90分钟,满分100分。(二)工勤岗位笔试科目为《综合应用能力测试》和《工勤人员基本素质测试》,均采取闭卷考试方式。《综合应用能力测试》(同上)。《工勤人员基本素质测试》主要测查报考者的基本素质、后勤保障和服务能力、分析和解决工勤相关问题的能力。《工勤人员基本素质测试》为客观性试题,考试时限90分钟,满分100分。二、考试内容(一)《综合应用能力测试》《综合应用能力测试》为主观性题,主要题型有:1、案例分析题提供较为典型的案例材料,要求分析案例中所给出的事实,回答案例思考所提出的问题,内容包括时事政治、法律基础、公共行政等。2、文书写作题根据给定材料按常用公文格式的要求拟写公文,或对题目给出公文进行改错,使之符合常用公文格式。3、材料作文题根据给出的材料和答题要求,写一篇文章。要求报考者充分利用给定的材料,切中主要问题,全面阐明、论证自己的见解,对材料中涉及的问题提出切实可行的对策方案。作文的答题要求联系实际、观点鲜明、措施合理、条理清楚、语言简练流畅。(二)《专业与管理人员基本素质测试》第一部分:数理与逻辑分析能力本部分均为单项选择题,每小题给出的4个选项中,只有1个选项符合题意,不选、多选或错选,均不得分。第一种题型:数字推理。每道试题提供一组数字,其中缺少一项,要求报考者仔细观察给出数字的排列规律,找出最符合题意的答案。第二种题型:数学应用。每道试题给出表述数字关系的一段材料,要求报考者通过分析、判断、运算,找出最符合题意的答案。第三种题型:资料分析。给出一段资料(文字、图表或数据),要求报考者通过对资料所提供的信息进行分析、比较、计算,找出最符合题意的答案。第二部分:言语理解与表达能力本部分均为单项选择题,每小题给出的4个选项中,只有1个选项符合题意,不选、多选或错选,均不得分。第一种题型:选词填空。给出一个句子或一段话,要求报考者从所给的词语中选出能够使句子的意思表达得最准确的词语。第二种题型:语句表达。给出几个句子,要求报考者找出最符合题意的语句。第三种题型:阅读理解。给出一个语段或一篇短文,要求报考者通过仔细阅读分析,找出与题意最相符合的选项。第三部分:判断推理能力本部分均为单项选择题,每小题给出的4个选项中,只有1个选项符合题意,不选、多选或错选,均不得分。第一种题型:程序推理。考查报考者对事件排列先后和逻辑顺序以及事物构造程序的整体把握能力。第二种题型:图形推理。每题给出一组图形,要求报考者仔细观察给出的图形,根据题意找出其中规律,选出最符合变化规律的答案。第三种题型:分析推理。在每道题中给出一段陈述,假设这段陈述是正确的、不容置疑的。要求报考者根据这段陈述,选择一个正确答案。第四部分:常识应用能力本部分考试题型包括单项选择题和多项选择题。主要考查报考者的知识面及必须具备的基本常识,考查内容包括时事政治、法律概论、公共行政和行政实务、国情与省情等。1、时事政治。马克思主义哲学、邓小平理论、科学发展观与构建社会主义和谐社会、社会主义市场经济体系、十七大报告的基本内容、十七大以来党的方针政策。近一年来的重大时事、重大会议、政治事件的主要内容等。2、法律概论。法律一般原理、宪法、行政法、民法、经济法和诉讼法的基本内容。3、公共行政。公共行政概述、公共政策、行政伦理、行政监督、行政方法和行政效能的基础内容。4、行政实务。行政调研和信息工作、行政公文的基础知识、行政公文的处理和行政礼仪的主要内容。5、国情与省情。中国的基本国情、当代中国的经济、中国转型期的社会问题和社会矛盾、湖北的基本省情、湖北经济建设的成就、经验和现代化发展战略的主要内容等。6、事业单位专业与管理人员所必须的基本道德规范、服务意识、礼仪常识、沟通协调能力等。(三)《工勤人员基本素质测试》本科目为客观题,主要考查以下方面内容:1.职业道德。主要考查事业单位工勤人员所必须遵循的基本道德规范。2.法纪意识。主要考查事业单位工勤人员对基础法律知识、工作纪律和与工作岗位相关的各项规章制度的认识程度等。3.服务理念。主要考查事业单位工勤人员的服务意识,精神风貌,工作态度、个人价值观等。4.行为规范。主要考查事业单位工勤人员日常行为的礼仪常识、安全节约意识、团队行为等。5.工作能力。主要考查事业单位工勤人员的自我管理能力、服从指挥能力、沟通协调能力等。第一种题型:单项选择题。第二种题型:多项选择题。第三种题型:判断题。如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。本回答被提问者采纳,《职业能力倾向测验》《综合应用能力》根据2017事业单位公开招聘岗位的特点,bai笔试分为:综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自du然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医zhi疗卫生类(E类)五类。考试内容和范围以《湖北省省直事业单位2017年公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》dao(附件二)为准。本次公开招聘笔试,不指导考试辅导用书,不委托任何机构举办考试辅导培训班。除《岗位表》标明的回免统一笔试考生外,其他所有考生均须参加统一笔试中相应类别的答两科考试www.egvchb.cn防采集请勿采集本网。

【导语】2020湖北省直事业单位统一招聘公告【917人】已发布,报名:2020年6月8日9:00至6月12日17:00。报名窗口于12日17:00准时关闭。爱学网为您整理了招聘条件和报名流程,供您参考。

是的,你现在只需要等到我参加过三月份的武汉企事业单位考试,那时候就是统一在武汉考的。我知道你这个是有些区别的,但是我有同学以前也参加过,好像说是在省会考吧。不管在哪儿考,祝你好运!

  一、报考条件

《2016湖北省直事业单位招聘公告》规定:为保证考生质量和达到竞争择优的目的,原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1∶3的比例开考。报名结束后,对报名人数达不到1∶3开考比例的招聘岗位,计划招聘1人

  (一)基本条件

省直事业单位是指省级人民政府或者省政府组成部门所直属的事业单位,省直事业单位待遇一般是财政直接拨款,享有完善的社会福利保障。2、省直机关事业单位的用人规则 为了保证省直事业单位招聘新人的公平性

  1.具有中华人民共和国国籍;

湖北事业单位面试一般是由各招录单位自行组织,具体的时间安排请及时关注相关单位的公告信息。

  2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵纪守法;

招教考试各地时间不太固定,而特岗以省为单位统一进行,每年只有一次,一般是在5月发布公告,7月上旬考试。特岗教师招聘考试是现在报名,而招教考试的报名形式不统一,有的是网上报名,也有很多是现场报名

  3.具有良好的政治素质和道德品行;

  4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

  5.具有岗位所需专业知识和业务能力。

  (二)以下人员不能报考

  1.现役军人;

  2.在读的非应届毕业生;

  3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

  4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

  5.按照有关规定应当执行回避制度的人员;

  6.法律法规规定的其他情形。

  二、具体招聘单位、岗位及资格条件

  (一)本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《湖北省省直事业单位2020年统一公开招聘工作人员岗位表》(附件1,以下简称《岗位表》)。

  (二)《岗位表》中的岗位,一部分面向湖北省域内高校毕业生及湖北籍高校毕业生(包括应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生)招聘,另一部分面向所有符合岗位条件的人员(包括省内外应届、往届高校毕业生和其他各类社会人才)招聘。

  (三)对岗位条件相关问题可咨询招聘单位,联系方式见《湖北省省直事业单位2020年统一公开招聘单位咨询电话、纪检监督电话、网址一览表》(附件2)

  三、报名

  (一)报名途径

  本次公开招聘考试的报名、查询、缴费和打印准考证等,均通过湖北省人事考试网(http://www.hbsrsksy.cn)进行。

  (二)时间安排

  1.报名:2020年6月8日9:00至6月12日17:00。报名窗口于12日17:00准时关闭。

  2.资格审查:2020年6月8日9:00至6月14日17:00,招聘单位网上进行资格审查,考生可同步查询审查结果。

  3.缴费确认:2020年6月15日9:00至6月17日24:00,报考人员缴费确认。未按期缴费确认者视为自动放弃。农村建档立卡贫困对象、城乡低保对象和城乡特困救助供养对象,先在网上报名缴费,然后在笔试考点现场退费。

  4.打印准考证:2020年7月20日9:00至7月24日24:00,缴费确认人员自行登录湖北省人事考试网下载并打印准考证。如遇打印问题,请登录该网站查询或与湖北省人事考试院联系解决。

  网上报名技术咨询电话:027-87325035;缴费确认、准考证打印、笔试考务咨询电话:027-87325449。

  (三)报名注意事项

  详见《湖北省省直事业单位2020年统一公开招聘工作人员报考指南》(附件3,以下简称《报考指南》)。

  四、笔试

  (一)笔试科目及时间、地点

  1.时间:初步定于2020年7月下旬举行,具体日期另行公告。

  2.科目:08:30—10:00职业能力倾向测验

  10:00—12:00综合应用能力

  3.考点地址详见准考证。

  (二)笔试类别和内容

  1.针对不同招聘岗位特点,按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)五个类别分类设考。其中:中小学教师类(D类)综合应用能力科目分为小学教师岗位和中学教师岗位两个子类。

  2.考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2020年版)》(附件4)

  3.除《岗位表》中标明的免笔试岗位,其他所有岗位的考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。

  (三)关于开考比例的界定

  为实现竞争择优,原则上按岗位计划人数和报名人数不低于《岗位表》规定的比例开考。报名结束后,对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位,需要取消、核减或保留的,由招聘单位提出申请,经相关部门核准备案后,通过湖北省人事考试网公布岗位计划调整情况。对被取消的岗位已报名考生全额退费。

  (四)笔试成绩查询

  笔试成绩在笔试日后一个月左右通过湖北省人事考试网发布,考生可查询本人成绩。

  五、面试

  (一)面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容,测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。

  (二)各招聘单位根据《岗位表》中规定的面试入围比例,按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。面试入围人员达不到规定比例的,由招聘单位提出取消、核减或者保留的申请,经主管部门批准后予以公布。

  (三)面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。在职公务员(参照公务员法管理人员)报考的,须经本人所在单位同意,并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的,不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位,按该岗位笔试成绩依次递补。

  (四)面试前各招聘单位在本单位或主管部门网站发布面试公告,相关事宜以面试公告为准。

  (五)各单位面试公告发布后,在距面试日5天内,因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的,可不再递补。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位,实行最低合格分数线控制,并在面试公告中予以明确。达不到最低合格分数线的考生,不能进入体检、考察阶段。

  六、考试成绩计算

  (一)成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后,分别按40%和60%的权重计入总成绩。按照有关规定直接进行面试的,面试成绩即为考生总成绩。

  (二)计分方法。《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分,共计300分;面试满分为100分。笔试成绩占总成绩的40%,其计算公式为:笔试总成绩=(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷2×(2/3)×40%;面试成绩占总成绩的60%,其计算公式为:面试总成绩=面试成绩×60%。考生总成绩=笔试总成绩+面试总成绩。

  (三)加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求,对服务期满2年且考核合格(称职)的“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员实行加分政策优惠,在折合成百分制的笔试总分上增加5分。服务时间计算截止2020年7月31日。在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵,享受同等加分优惠政策。上述人员的资格审查由各项目省级主管部门审核(其中,高校毕业生退役士兵由省退役军人事务厅审核),统一报省“三支一扶”办汇总并公示。上述人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的,不再享受此优惠政策。

  享受加分政策,需考生本人提出申请。申请方法和相关要求详见《关于湖北省省直事业单位2020年统一公开招聘考试加分事项的说明》(附件5)。

  七、体检、考察

  (一)根据考生总成绩,依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。

  (二)体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施。

  (三)考察工作由主管部门和招聘单位负责,坚持德才兼备、以德为先标准,注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察,并对应聘人员的报考资格进行复审。

  (四)考生自愿放弃、体检或考察不合格的,招聘单位可按照总成绩排名依次递补体检或考察人员。

  特别说明:对报考湖北警官学院人民警察岗位的人员,按照公安机关招录人民警察的有关要求和标准,组织开展体能测评、体检和考察等工作。

  八、公示及备案

  (一)招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选,经主管部门审定,在本单位或主管部门网站、省直事业单位公开招聘信息发布平台上公示。公示无异议的,由主管部门归口报省委组织部、省人社厅审核备案。公示期不少于7个工作日。

  (二)公示中反映有影响聘用问题并查证属实的,不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的,取消聘用资格,招聘单位可根据需要递补。

  九、聘用

  经省委组织部、省人社厅审核备案后,各单位与新招聘人员签订聘用合同,实行岗位管理,并按有关政策规定执行所聘岗位的薪酬待遇。

  十、防疫要求

  应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排,配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的,须出具健康码及相关必要证明,遵守现场防疫守则,健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的,取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的,依法追究相关责任。

  十一、违纪行为处理

  对违反公开招聘纪律的考生和工作人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理,涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

  本公告中有关政策口径由省委组织部、省人社厅负责解释。《岗位表》中所列内容,由招聘单位负责解释。

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1.2020年湖北省省直事业单位统一公开招聘工作人员岗位表.xlsx

2.2020年湖北省省直事业单位统一公开招聘单位咨询电话、纪检监督电话、网址一览表.xls

3.2020年湖北省省直事业单位统一公开招聘报考指南.doc

4.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2020年版).pdf

5.关于湖北省省直事业单位2020年统一公开招聘考试加分事项的说明.docx

您好,湖北华图教育在第一时间为各考生提供公务员、事业单位招考信息和备考课程;2015湖北省直事业单位考试已经进入备考状态;您可以在湖北华图官网http://hb.huatu.com/查阅2014年省直事业单位招考公告提前了解考试具体事宜。湖北省直和湖北各地区市直事业单位招录考试既有区别,又有联系。一、湖北省直事业单位考试内容为:(1)报考专业技术岗位和管理岗位人员考试内容为《综合应用能力测试A》和《基本素质测试A》;(2)报考工勤岗位人员考试内容为《综合应用能力测试B》和《基本素质测试B》两科。所有报考专业技术岗位和管理岗位人员均须参加《综合应用能力测试A》笔试考试。(详见具体岗位表考试要求)笔试考试均采用闭卷方式进行。二、地级市事业单位考试一般会参照省直事业单位考试进行,考试时只有一套试卷,包含《公共基础知识》和《综合写作》等方面的内容,较省直考试而言难度稍小。更多事业单位考试信息,敬请关注湖北华图教育,希望可以帮到您,谢谢!华图教育祝您考试成功!内容来自www.egvchb.cn请勿采集。

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