同样都是事业编,为什么薪资待遇差别这么大?编制类别不同?

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说事业单位评职称的公务员真是什么都不知道,在那瞎掰,不知道事业单位评职称是有指标的吗?你可能从二十几岁排到四五十岁都排不上一个指标,再者,有的地区事业单位是没有年终绩效奖的,也没有车补,公务员本身每年就会比事业编多挣几万元,说什么同工同酬,公务员和行政事业编就是有区别对待的。如果还想继续吃这碗饭,年龄如果不超标,还是继续考吧!www.egvchb.cn防采集请勿采集本网。

其实说事业单位和公务员的工资都没有企业的高,那是假的,有的事业单位岗位和公务员岗位的工资还是比企业的高,但是大多数都没有企业的高,但是为什么大家都觉得事业单位和公务员的工资高呢?这

说起事业编,很多人都会联想到稳定、福利待遇好,但其实在体制内,即使同样都是事业编,工作待遇却有不小的差别。很多人一开始报考事业单位的时候并没有关注到这些,但毕竟工资问题还是大家工作的时候不可忽略的一点,所以今天小编就来跟大家说道说道。

1、本身没有一定的可比性,一般是公务员好于事业编,好一点点而已。2、这也是很多考上事业单位的人不会再去考公务员的原因。3、岗位的好差决定待遇,同样是基层,很多事业编薪资是高于公务员的。

事业单位编制分为参公事业编、全额拨款事业编、差额事业编、自收自支事业编,而岗位设置又分三类:管理岗、专技岗、工勤岗。尽管这些同样是事业单位,里面的待遇却大不相同。导致待遇不同的原因,一方面是因为财政收入来源不同,还有一方面是升迁不同。

林业局的基本工资很低,工作很轻松。如果你的工作有点权力,就可以贪污点钱。但是基本工资可是好低啊!非常低!林业局有些肥缺,很赚钱,比如管土地的,还有会计,出纳员。等职务的外捞都是很

首先来说第一种——财政收入来源不同

是的,差距很大,首先是工资待遇,没有编内的人多,其次福利,逢年过节编外人员可能一点都没有,再者,是稳定性,编外人员随时可能被辞退,最后是退休金,编内人员退休金很多

在参公事业编、全额拨款事业编、差额事业编和自收自支事业编中,待遇最好的当属参公事业单位,中央财政拨款,参公人员身份是公务员,编制是事业单位编制,待遇参照地方公务员标准,享受公务员同等待遇。

事业编和公务员 一开始的工资都是一样的,没有什么区别。事业编是按照职称涨工资,公务员按照工龄 职务 等算工资。有时候事业编的工资是比较高的,职称你只要考出来就很高,但是,公务员你升不

全额拨款事业编其次,这类事业单位,一般是公益类的,没有经济效益收入或收入不稳定的事业单位,其所有的办公经费、包括人员工资、福利、待遇都是财政拨付。

而差额拨款事业编,一部分由财政拨款,另一部分由自己单位通过额外收入补发,待遇一般。

最后要说的是自收自支事业编,自收自支事业编的一切经费由本单位负责支出,实际上与企业差不多,待遇和经营状况息息相关。所以说报考这类事业编还得具体看你报考的是什么单位,单位效益的好坏对事业单位人员的工资有很大影响,效益好的,比全额待遇还要好很多,效益差的有的却连工资都发不出来。

接下来还有一种——升迁不同

要知道,在事业单位中,想要提升自己的工资水平,除了随着时间,就是看职级和职称了。而在事业单位的岗位中,最容易通过职称晋升的就是专业技术岗了。而事业单位的三类岗位,管理岗、专技岗、工勤岗中,管理岗指担负领导职责或管理任务的工作岗位,走的是级别路线,待遇按照级别来,专技岗可以走职称路线,两者都有各自升迁的方式,最后,也就只剩工勤岗不占什么优势了。

但由于这些因素,尽管同为事业单位内的编制人员,但由于编制的类别、岗位不同,薪资待遇也会有很多不同,所以大家报考事业单位考试之前,最好还是要对自己报考的职位有所了解再去选择呀~

主要是编制的原因公务员是行政编制,工资全部由国家财政负担;国家统一下发,待遇主要是级别决定。事业单位人员是事业编制,事业单位一般是国家机关的下属单位。工资部分由国家承担,其余由本单位承担;待遇按照主要取绝于单位效益和本人职称。好比公务员的档案在中央那里管着,事业编的在省政府那里管着。通常来说公务员的工资平均下来比较高,最稳定。事业单位的垄断企业比公务员还高,但是就比较少内容来自www.egvchb.cn请勿采集。

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