签订三方协议后,还能以应届生身份报名省考吗?

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没有影响,三方协议签了bai不会影响应届生的身份,应届生,就du是今年毕业的学生,跟签不签三方一点关系都没有zhi考上招教dao了,需要报到证,报到证的报到地点是版根据三方协议定的,你需要跟辅导员权说一下,改一下报到证地点就可以www.egvchb.cn防采集请勿采集本网。

1、没有影响的,三方协议只是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业2、公务员、事业单位考试中没有相关对三方协议有要求的,签订三方协议后不会影响你以后公务员、事业单位的考试和工作。

随着2020省考时间的逐步推进,很多考生都在问图图这样一个问题:在校期间签订三方协议后,还能以应届生的身份参加公务员考试吗?三方协议会不会影响应届生身份?

不能 毕业以后脱离学生才可以签劳动合同 试用期属于正式劳动合同的一部分

1、什么才是“三方协议”?

首先需要明确的是:应届生签了三方,身份还是应届生。三方协议书只是三方签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。需要说明的是,一旦毕业生到单位报到,并与单位签订了

所谓 “三方协议” ,指的就是毕业生就业协议书,这种就业协议通常是学生在校期间就与用人单位约定毕业后前往指定单位工作的合同,从某种方面来说也算是一种就业保障。

三方:毕业生、学校、用人单位

“三方协议” 的作用:三方协议最大的作用就是为在校毕业生提供一份就业保障。应届生在毕业后可直接前往约定的用人单位工作,用人单位有权给解决毕业生户籍、社保、公积金等一系列问题。

对于毕业生来说,签订三方协议后,毕业时学校会给发派遣证,派遣证的作用就是向用人单位说明该考生我们已经哦培养好了,用人单位用着也很放心。

对于学校来说,学生毕业后就能去单位工作,提高了学校的知名度和就业率。

对于用人单位来说,只要签订了三方协议,单位就能招录一批非常有潜力的毕业生,对于以后单位的发展也会起到很大的推进作用。用人单位只需要承担社保、档案、户口所在地等问题就行。

2、“三方协议”的签订流程是什么?

“三方协议”的签订顺序是:毕业生→用人单位→学校,这三者的签订顺序一定不能打乱。

1、学校统一发或毕业生敲定工作后拿着单位接收函到学校领取,一式三份;

2、毕业生本人填写个人信息;

3、填写完毕后到用人单位审核、盖章;

4、然后返回学校,由学校审核、盖章;

5、协议生效后,三方各留一份。

3、什么时候可以终止“三方协议”?

毕业生到单位报到,且用人单位正式接收以后协议自动终止。这时候,用人单位会和毕业生签订劳动合同,劳动合同的签订也意味着三方协议的失效。

4、签订“三方协议”时有哪些注意事项?

在签订三方协议前,一定要考虑好你要面对的是什么类型的工作,能不解约就尽量别解约。还有一点需要注意,那就是单位名称千万不要填错,和盖章单位的名字差一个都不行,填毕业生专业的时候也不要简写,学校怎么定的你就怎么写。还有一点需要注意,那就是关于违约金的问题,能少点就少点,如果实在不适合现在的工作岗位,一定要跟单位协商好,争取减少违约金及其他影响。

解约流程:(一)由毕业生本人向用人单位申请,请单位发放三方协议解约函;(二)毕业生拿解约函到学校;(三)学校审核通过后,将会解除旧的协议,重新安排其他工作岗位。

5、三方协议和劳动合同有什么不同?

三方协议说白了就是一份保障就业的书面文件,其本身并不具备任何法律效应,对毕业生的劳动关系并没有什么约束力,只要毕业生去用人单位报到,三方协议就会立刻失效,紧接着就是用人单位会和毕业生签订劳动合同,只有劳动合同才是毕业生的劳动保障。如果没有签订劳动合同,或者是签订劳动合同后没过试用期,和用人单位都不能建立劳动关系。

6、三方协议对应届生身份没有影响

因为三方协议并不具备法律效应,所以对考生的应届生身份并不会有任何影响。毕业生如果签订的是劳动合同,只能在当年算应届生,在报考公务员岗位时,并不能以应届生的身份报名,更不能报考应届生职位了。关于身份的问题,各位考生一定要注意。

注意:以上内容供参考,实际情况以招聘单位为准。

不能。国家对此的具体规定如下:关于应届毕业生参加国考的身份认定,国家《招考公告》明确,国家统一招生的*年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的,可按招考当年应届毕业生对待。根据《公告》中的条件来确认,已签署就业协议的应届生属于已落实工作单位的毕业生,应该不具备报考资格。但《公告》中关于应届生档案、户口及组织关系的保留方式,让符合此条件并已签署就业协议的应届生,通过办理解除就业协议的方式就可以该身份参加国考。首先已签署就业协议并未报到,户口、档案等关系放在以上三类保留地的,需在参考前与已签署协议的用人单位办理就业协议解约(个别单位需付违约金3000元左右不等),或是让该用人单位出具同意该生参加国考的证明内容来自www.egvchb.cn请勿采集。

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