招聘390人!濮阳事业单位2020年公开招聘啦!

来源:SOHU  [  作者:新濮阳   ]  责编:李秀丽  |  侵权/违法举报

职位定级;工资定级;我之前在石油公司里也有这个定级,我那时定级是11级www.egvchb.cn防采集请勿采集本网。

逾期不领,视为自动放弃。点此查看》》2014年河南濮阳县事业单位公开招聘136人考试复习资料2014年河南濮阳县事业单位公开招聘136人公告:http://www.dwz.cn/u3dmr

2020年濮阳市和台前县事业单位招聘啦!

濮阳市市直单位、市地税系统县局、县级市局(华龙区)共5人;濮阳市工商局市区分局1人、县局13人、濮阳县质量技术监督局3人、清丰县质量技术监督局1人、清丰县食品药品

共招聘390人

主要还是要看当年出的公告报名条件,举例说明如: 2014年河南濮阳市直事业单位招聘63人公告 招聘条件和要求 (一)具有下列资格条件的人员可以报考: 1.具有中华人民共和国国

公告内容如下

您好,中公教育为您服务。2014年濮阳市直事业单位招聘63人,报名时间:2014年11月8日8:00至11月10日18:00,报名阶段已经结束。网上缴费时间截至2014年11月10日22:00,未

2020年濮阳市市直事业单位公开招聘公告

展开全部 您好,中公教育为您服务。2014年濮阳市直事业单位招聘63人,笔试时间:2014年11月16日。笔试科目:有教师资格证要求的岗位,笔试内容为教育学、心理学;报考其他岗

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社 〔2015〕55号)和中组部办公厅、人社部办公厅《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(人社厅发〔2020〕27号)等有关规定和要求,结合市直事业单位工作需要,决定面向社会公开招聘市直事业单位工作人员。现公告如下:

~~~你好,据我所知“2011范县事业单位招聘人员笔试成绩”将会在2011年04月20号公布,也就是这个星期的星期三。 ~~~公布网站是“范县网”。 ~~~好运。

一、招聘原则

相关专业的案例!和行政测试!

坚持德才兼备的用人标准,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试、体检、考察等程序,面向社会公开招聘。

2014年河南濮阳县事业单位公开招聘136名工作人员公告考试 考试包括笔试与面试,考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。点此查看》》2014年河南省濮阳县事业单位考试用书推荐

二、招聘岗位和数量

还要看你的信用记录是否良好,如果信用记录好的话可能会多贷些给你。如果需要你可以联系我(见用户名)。你需要你的三个月以上银行流水,你的个人信用报告。身份证,户口

濮阳市直事业单位公开招聘工作人员254名,具体招聘的单位、岗位以及条件和要求见附件1。

每人限报一个岗位。应聘者须填写《2014年濮阳县事业单位公开招聘工作人员报名表》 逾期不领,视为自动放弃。2014河南濮阳事业单位考试大纲及解读查看:http://www.dwz.c

三、报名条件和要求

濮阳清丰县招了106名城建监督人员,报名时间是5月8-10日,报考资格需要清丰县户籍大专级以上学历,报考县大队的需本科学历还有户籍的限制。

(一)具有下列资格条件的人员可以报名:

事业单位的编制职位是不会在人才网上出现的,,你要找 人事网,,如浙江省人事考试网,山东人事编制网,江苏人事信息网,,然后每年只有1到两次的招考,各地不一样,你要自己关注,,,

1.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正。

您好,中公教育为您服务。网上报名报考者于2014年11月8日8:00至11月10日18:00期间登录濮阳市人事考试网,点击“濮阳市2014年市直部分事业单位公开招聘工作人员(引进高

2.高校毕业生和取得大学本科学历(含)以上毕业生。招聘高层次人才、高学历人才、急需紧缺人才(以下简称“人才引进”)应符合以下相应条件。

最近有公务员考试网里有,你查查看。

(1)高层次人才。符合《河南省高层次人才认定和支持办法》、《濮阳市引进培育高层次人才(团队)创业创新若干规定(试行)》认定条件的人员,具有副高级以上职称或博士研究生学历学位的人员;

(2)高学历人才。国内“一流大学”建设高校(42所)本科或国(境)外全球排名前600名高校本科生;国内“一流大学”建设高校、“一流学科”建设高校(95所)研究生或国(境)外全球排名前1000名高校研究生;

(3)急需紧缺人才:根据用人单位以往招聘情况,上述范围内不能满足需要的,经主管部门同意后,报事业单位人事综合管理部门核准,可放宽至本专业全日制硕士研究生和“一流学科”本科生。

3.年龄要求:本科毕业生年龄在30周岁以下(1990年6月1日后出生),硕士研究生年龄在35周岁以下(1985年6月1日以后出生)。符合高学历人才、急需紧缺人才条件的可放宽5岁。

博士研究生或副高级及以上职称人员年龄原则上在50周岁以下(1970年6月1日以后出生)。

4.岗位所需的专业知识或技能。

5.适应岗位要求的身体条件。

6.岗位所需要的其他条件。

(二)有下列情形之一的人员不得报名:

1.受到刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的;

4.濮阳市、县、乡机关事业单位在编(已按程序确定为纳编范围或已提出辞职申请但未在人社或编制部门办结审批手续的,视为在编)在职正式工作人员;

5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;

6.其他不符合报考资格条件的。

四、报名与资格初审

(一)发布公告

《2020年濮阳市市直事业单位公开招聘公告》及相关信息在濮阳党建网(http://www.pyzzb.gov.cn)、濮阳市人力资源和社会保障局网(www.hapy.hrss.gov.cn)、濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com)发布。以上网站为本次公开招聘的指定网站。

(二)报名与资格初审

此次招聘采取网上报名的形式。

1.报名时间:2020年6月17日9:00至6月19日18:00。

2.报名程序:登陆濮阳市人事考试网(

www.pysrsks.com

),进入“2020年濮阳市市直事业单位公开招聘”网上报名系统,按要求填写、提交个人报考信息资料。上传电子照片时必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色(红、蓝或白色)背景,正面免冠近期1寸或2寸证件照,jpg或jpeg格式,字节大于30kb,宽高像素大于220×300,照片清晰,禁止缩放后使用。报考人员只能选择一个报考岗位。网上报名系统随机反馈一个报名序号,报名序号是报考人员查询报名资格、审查结果等事项的重要依据,务必牢记并妥善保管。

3.资格初审:由用人单位负责对报名人员的相关信息逐一进行网上初审,并提出初审意见。报名人员在资格初审期间登录濮阳市人事考试网或咨询用人单位,查询是否通过了资格初审。对初审意见有异议的,应及时与用人单位联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的,应按要求及时补充并提交。

通过资格初审的人员不能再报考其他岗位。未进行或未通过资格初审的人员,报名期间可以改报其他岗位。

资格初审时间:2020年6月17日9:00至6月20日10:00。

4.网上缴费:通过资格初审的考生,于2020年6月20日 17:00之前登录濮阳市人事考试网,笔试考务费按照笔试科目,每科30元,共计60元。未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。

(三)报考岗位的确定

1.关于公开招聘岗位:通过资格审查的人数与岗位招聘数比例不低于3:1。达到规定比例的参加笔试,达不到规定比例的,该岗位招聘数按比例递减直至取消招聘计划。取消岗位的报考人员可以改报其它相应岗位。因取消岗位不能参加笔试的,笔试考务费退还考生。

2.关于人才引进岗位:通过资格审查的人才引进岗位报考人数与岗位招聘数比例在5:1(含)以内直接参加面试,超过5:1的报考人员全部参加笔试。

递减、取消、调整岗位情况及笔试岗位、直接面试岗位一并在招聘指定网站公布。

(四)打印准考证

因新冠肺炎疫情防控因素,打印准考证时间在濮阳党建网

五、考试与资格复审

(一)笔试

1.笔试时间、地点及要求以准考证为准。考生须持准考证和本人有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)在规定时间、地点参加笔试。

2.笔试采取闭卷方式进行,考试科目为两科,每科满分为 100分。考试科目为公共基础知识和职业能力测验。报考市直事业单位医疗、护理、医技、药学等岗位笔试科目为医学基础知识和职业能力测验。

笔试成绩=职业能力测验成绩×50%+公共(医学)基础知识成绩×50% +加分成绩。

3.符合笔试加分条件的考生,按照国家政策规定执行。服务期满考核合格且未入编的“三支一扶”大学生考生、退役大学生士兵考生笔试成绩加5分。符合加分条件的考生,请于笔试结束后3个工作日内携带相关证明材料到濮阳市开州路205号人力资源培训楼413室审验登记,逾期不再受理。申请加分的“三支一扶”大学生考生须提交:本人身份证和“三支一扶”证的原件和复印件各1份。申请加分的退役大学生士兵须提交:本人身份证、退伍证、毕业证的原件和复印件各1份。

笔试成绩及加分情况在招聘指定网站公示。

(二)资格复审

1.根据笔试成绩,按照岗位数量和进入面试人数1:3的比例从高分到低分进行资格复审。笔试末位并列,以及通过网上报名且直接进入面试的,一并进入资格复审。资格复审的人员名单、时间、地点以及相应核减、取消的招聘岗位在指定网站公布。 2.资格复审由用人单位根据招聘岗位资格条件,采取现场审查的方式进行。资格复审须考生本人参加,并携带以下材料:报名表(附件2)自行下载填写后打印一式2份;与报名上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张;本人有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)原件及复印件各1份;学历证书、学历认证报告(或教育部学历证书电子注册备案表)原件及复印件各1份;报考七级及以上岗位的,需提供副高级及以上专业技术职务任职资格证原件及复印件各1份;濮阳市以外机关事业单位在编在职人员(含已辞职但手续未办结人员)需提供现工作单位及其主管部门同意报名的证明(经办人签字并加盖公章)。报名岗位有其他条件要求的,需提供相应的证明材料原件及复印件各1份。经工作人员资格复审合格后,退回材料原件,留存复印件。

3.因资格复审达不到要求出现人员空缺的,依据笔试成绩从高到低顺延进行资格复审。

4.资格审查工作贯穿公开招聘始终。凡发现报名人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,取消其招聘资格。

(三)面试

1.面试岗位和面试人员名单及面试时间、地点在指点网站公布。参加面试人员需携带通过资格审查的《报名表》和有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)。

2.市直医、药、护、技岗位的面试由市卫生健康委员会组织实施,并接受驻市卫健委纪检监察组的监督和组织、人社部门的业务指导。

其他岗位面试由市委组织部、市人社局共同组织实施。 3.面试成绩满分为100分。面试成绩达不到60分的不得进入下一个环节。

4.个人总成绩

个人总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。直接面试的岗位,面试成绩即为个人总成绩;面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位。报考同一岗位考生总成绩出现末位并列的,面试成绩高者进入下一环节。

六、体检与考察

(一)体检

1.根据个人总成绩,按实际招聘岗位数与拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员。体检参照公务员录用体检的有关标准进行。

2.进入体检人员名单及有关要求,在面试结束后公布。

3.对体检结果有疑问的,可在体检结果公布7日内提出复检申请。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。

4.体检不合格的不再递补。因体检放弃造成岗位空缺的,根据个人总成绩可依次等额递补。

(二)考察

1.根据个人总成绩、体检结果和岗位需求等额确定考察人选。考察工作由用人单位及主管部门按照有关规定组织实施。

2.考察内容主要是思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩、作风及违法违纪、廉洁自律情况等。

考察采取个别谈话、实地察看、查阅资料(包括本人档案)、同考察对象面谈等方式进行。

3.因考察对象放弃或考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。

七、公示和聘用

(一)公示。对考察合格人员进行公示,公示时间不少于7个工作日。公示无异议的,按照有关规定办理聘用手续。公示有异议的,经查实后取消聘用资格,出现的缺额不再递补。

(二)聘用。聘用人员实行试用期制度,试用期满考核合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用资格。公开招聘人员和高层次人才按照报考岗位聘用,高学历人才的聘用岗位依据《濮阳市引进高学历人才工作实施办法(试行)》第十三条、第十四条之规定执行。

八、其它事项

(一)本次招聘在2020年濮阳市直事业单位公开招聘工作领导小组指导下开展。

(二)《2020年濮阳市市直事业单位公开招聘公告》及相关信息在招聘指定网站发布,不再采取其他方式通知每位报考人员。

(三)报考人员要认真阅读招聘公告,按照公告的内容、规定和程序报考。未按时、按要求参加各招聘环节产生的后果由报考人员个人承担。

(四)本次公开招聘不指定具体考试范围和考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(五)为确保招聘工作公平、公正,相关人员要严格执行保密、回避等纪律,整个招聘过程主动接受纪检监察部门全程监督和社会各界监督。

未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行,本次公开招聘由2020年濮阳市市直事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

附件:1.2020年濮阳市直事业单位公开招聘岗位信息表

2.2020年濮阳市直事业单位公开招聘报名表

3.国家重点大学(学科)分类目录

中共濮阳市委组织部 濮阳市人力资源和社会保障局

2020年6月5日

台前县2020年公开招聘事业单位人员公告

据《事业单位人事管理条例》、《河南省事业单位公开招聘工作规程》、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事业〔2016〕4号)等文件精神,经县委县政府同意、市人力资源和社会保障局核准,决定公开招聘136名事业全供人员。为保证招聘工作的顺利进行,现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

(一)坚持德才兼备的原则;

(二)坚持公开、公平、竞争、择优的原则;

(三)坚持全面考核、严格程序、确保质量的原则。

二、招聘岗位和数量

共招聘事业单位工作人员136名。其中面向在台前县服务的河南省政府购岗计划、大学生志愿服务西部计划、河南省大学生志愿服务贫困县计划定向招聘4名(吴坝、夹河、清河、马楼各一人),定向招聘岗位因报名人数未达到比例而递减或取消的名额,相应调整为面向社会招聘名额。具体招聘岗位、数量见附件1《台前县2020年公开招聘事业人员岗位一览表》。

三、招聘条件及要求

(一)报考人员须同时具备下列条件:

1、具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,热爱工作;

2、年龄、学历和专业与所报考岗位要求一致,周岁年龄段从6月1日计算,具体招聘条件详见附件1;

3、身体健康,能胜任本职工作;

4、在台前县外行政事业单位工作的在编在岗人员需经现工作单位及其主管部门同意方可报考(公告发布前,辞职审批手续已办理完毕且未在其他单位入编的属无编人员,已提出辞职申请但未在人社或编制部门办结审批手续的在本次招聘中视为在编在岗人员);

5、2020年毕业的应届毕业生报考,需有学生证、毕业院校开具的毕业生就业推荐函(应载明在读学历层次、所学专业等),并在2020年7月31日前或国家规定的日期前取得报考岗位所要求的毕业证、学位证、就业报到证;

6、报考限户籍岗位的考生户籍需为6月1日前户口所在地

(二)有下列情形之一的不得报考:

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审 查的;

3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为,五年内不得参加我省内各级事业单位公开招聘的;

4、台前县的正式在编在岗全供人员;

5、国家、省、市政策法规规定不得应聘到事业单位的。

四、招聘程序和方法

(一)发布公告

《台前县2020年公开招聘事业人员公告》在濮阳市人力资源和社会保障局网(www.hapy.hrss.gov.cn)、台前县人民政府网(www.taiqian.gov.cn)、台前县人事考试网(www.tqxrsks.com)和台前县电视台等新闻媒体上发布。

(二)报名

本次公开招聘采取网上报名的方式进行。

报名时间:2020年6月17日至6月19日。

报名网址:台前县人事考试网(www.tqxrsks.com)

报名程序:

1、提交申请。报考人员登录台前县人事考试网,进入台前县2020年公开招聘事业人员网上报名系统,按要求提交个人报考信息资料,上传本人近期免冠正面证件电子照片(红底、蓝底均可,jpg格式,照片宽高比例约为1.3:1.6,大小为130×160像素,300KB以下,最终效果以输出后的大小为准)。

报考人员只能选择一个岗位进行报名,报名申请被接受后,将通过手机短信的形式向报考人员填报的手机号上反馈一个报名序号(请报考人员务必保持手机畅通),报名完成后请关注微信公众号“台前县人事考试网”查看报名进度。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、打印准考证、查询成绩等事项的重要依据,请务必牢记并妥善保管。

2、资格初审。各招聘单位负责及时对报名申请和上传照片进行网上初审,并提出初审意见。

资格初审时间:2020年6月17日8点至6月20日12点。

在资格初审期间,请报考人员保持手机畅通,初审意见将通过手机短信的形式反馈给报考人员,报考人员也可以登录台前县人事考试网或关注微信公众号“台前县人事考试网”查询是否通过资格初审。对初审意见有异议的,应及时与审查单位联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的,应按要求补充或更换,并及时提交。

通过资格初审的人员,不能再报考其他岗位。未进行或未通过资格初审的,报名期间可以改报其他岗位。报名结束后,不能再改报其他岗位。

3、网上缴费。通过报考资格初审的人员,于2020年6月20日18:00前登录台前县人事考试网,笔试考务费按照笔试科目,每科30元,共计60元(支付宝、微信均可)。未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。

4、打印准考证。因新冠肺炎疫情防控因素,打印准考证时间在台前县人民政府网(www.taiqian.gov.cn)、台前县人事考试网(www.tqxrsks.com)另行公布。已缴费的考生在公布时间内登陆台前县人事考试网,打印本人准考证(A4纸)。如未及时打印或丢失准考证造成的后果由报考人员个人承担。

(三)资格审查

资格审查贯穿招聘全过程。报考人员提供的信息和证明材料必须真实有效,凡发现有与招聘岗位要求的资格条件不符或者提供虚假信息、材料的,立即取消其考试、聘用资格,由此产生的一切后果均由考生本人承担。

建档立卡贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报名的,可免缴笔试考务费和体检费用。免缴费用的人员,在网上报名提交申请、按规定上传本人电子照片并通过资格初审后,于2020年6月22日(上午8:30 - 12:00,下午3:00 - 6:00)到行政服务中心515室办理免缴费用的手续。拟免缴费用的人员应提交以下材料:建档立卡贫困户家庭的报名人员,提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫开发部门发放的贫困户证明原件和贫困户明白卡(原件和复印件);享受国家最低生活保障金城镇家庭的报名人员,提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证(原件和复印件)。逾期未办理免缴费用的人员视为自动放弃。

(四)考试

笔试采取闭卷方式进行,考试科目为两科,每科满分为100分。其中报考台前县电视台播音员岗位的考生考试科目为播音主持专业知识和职业能力测验,报考台前县疾病预防控制中心岗位和台前县医疗保障局医学岗位的考生考试科目为医学基础知识和职业能力测验,其他招聘岗位考试科目为公共基础知识和职业能力测验。笔试时间、地点视疫情另行通知,详见《准考证》。

笔试成绩=职业能力测验成绩×50%+公共基础知识(医学、播音主持)成绩×50% +加分成绩。

退役大学生士兵、在台前县服务期满考核合格且未入编的“三支一扶”大学毕业生均享受笔试成绩加10分的优惠政策。

符合加分条件和报考定向岗位的考生资格审查工作同时进行,请按时参加,逾期不再受理。

时间:笔试结束后第二个工作日(上午8:30 - 12:00,下午3:00 - 6:00);

地点:台前县行政服务中心二楼小会议室审验登记;

加分人员需提供如下材料:退役大学生士兵需提供身份证、入伍通知书、退伍证、毕业证以及学历认证报告;“三支一扶”大学毕业生需提供身份证、《河南省高校毕业生“三支一扶”服务证书》、档案所在地出具的未就业证明。

报考定向岗位的考生需提供如下资料:服务贫困县计划志愿者需提供身份证、《大学生志愿服务贫困县计划志愿服务证》、《河南省大学生志愿服务贫困县计划服务鉴定表》;服务西部计划志愿者需提供身份证、《大学生志愿服务西部计划志愿服务证》、《河南省大学生志愿服务西部计划服务鉴定表》。以上材料均需提供原件及复印件1份,河南省政府购岗计划人员需提供身份证、《河南省高校毕业生政府购岗基层服务证书》。

(五)现场资格复审及面试确认

各招聘单位负责对复审人员提交材料的真实性、完整性进行审核。

报考台前县电视台播音员岗位的,资格复审人选与岗位招聘计划的比例为5:1,按照笔试成绩从高到低确定(最后一名成绩并列者同时进入资格复审)

报考其他招聘岗位的,资格复审人选与岗位招聘计划的比例为3:1,按照笔试成绩从高到低确定(最后一名成绩并列者同时进入资格复审),资格复审采取现场审查的方式进行;因缺考导致实际参加笔试人员与岗位招聘计划的比例达不到3:1的,按不低于2:1的比例组织现有人员进行资格复审。资格复审后,确认面试人数与岗位招聘计划的比例达不到2:1的,该岗位的招聘名额按比例递减直至取消招聘计划。

资格复审人员名单、时间、地点及递减、取消岗位招聘情况在台前县人事考试网公布,同时将以手机短信的形式通知到进入资格复审的人员。

资格复审需报考人员本人携带以下材料:(1)笔试准考证;(2)报名表1 份(附件二)自行下载打印;(3)本人有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)原件及复印件各1份;(4)学历证书(2020年应届高校毕业生须提供《毕业生推荐表(函)》)、学历认证报告或有效期内的教育部学历证书电子注册备案表原件及复印件各1份;(5)在编在岗人员(含已辞职但手续未办结人员)需提供工作单位及主管部门出具的同意报考证明(主要领导签字并加盖单位公章);(6)报考限户籍岗位的考生需提供户口本原件及复印件1份。

资格复审不合格或未在规定时间内到指定地点进行现场资格复审的考生,取消面试资格。因考生自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺,从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补,递补信息将以手机短信的形式通知到递补人员,同一岗位的顺延复审只进行一次,仍达不到规定比例的,不再顺延。资格复审确认合格的考生直接领取面试通知单,面试通知单是面试的必备证件,请妥善保管。

(六)面试

1、报考广播电视播音员岗位的包括面试、镜试,满分均为100分。

通过现场资格查审的考生首先参加面试,面试时间每人不能超过10分钟,采取现场朗诵新闻稿件、回答问题的方式进行。面试时间、地点另行通知。

根据面试成绩,按照岗位报考人数与招聘计划3:1的比例,从高分到低分确定参加镜试人员。镜试采取播报新闻稿件、主持节目的方式进行,由评委依据镜试录像进行评分。镜试时间、地点另行通知。

2、报考其他岗位的根据笔试成绩和资格复审情况确定参加面试人员。

面试采取结构化面试形式,主要考察考生的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、举止仪表等。满分为100分。面试评委从外地聘请,采取现场打分计分,面试结束当场公布成绩。

实际参加面试的应试者人数形不成竞争的,组织现有人员面试,应试者面试成绩须达到本面试考官组所有面试人员的平均分,方可进入体检和考核。

(七)考试总成绩

报考台前县电视台播音员的,考试总成绩=笔试成绩(含加分)×30%+面试成绩×20%+镜试成绩×50%;

报考其他岗位的,考试总成绩=笔试成绩(含加分)×50%+面试成绩×50%。总成绩不为整数的,以四舍五入的方式,保留到小数点后两位。

根据考试总成绩按岗位进行排名,总成绩出现并列的,按照笔试成绩高低确定名次;笔试成绩相同的,需要加试面试,以加试面试成绩确定名次。加试面试时间、地点另行通知。

(八)体检

根据岗位名次,按照招聘岗位聘用人数1:1的比例从高到低确定参加体检人员。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,费用由考生自理。对体检结果有疑问的,可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。

体检不合格的不再递补。因体检放弃造成岗位空缺的,根据个人总成绩可依次等额递补,递补体检只进行一次。

(九)考察

考察工作由各招聘单位按照有关规定组织实施,根据考试、体检结果等额确定考察人选。

考察内容主要是思想政治素质、道德品质以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。聘用单位组成考察组,采用函询与实地考察相结合的方式,对考察人进行全面考察。考察对象需提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录的证明,已就业的需提供原工作单位出具的近三年工作表现。

考察期间不能按时提供人事档案和相关手续材料的,视为自愿放弃。考察阶段因考察不合格或自愿放弃出现招聘岗位缺额的不再递补。

(十)公示和聘用

经考察合格的人员确定为拟聘用人员,拟聘用人员名单在台前县人事考试网公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理审批手续。公示期间有影响聘用问题的,查实后取消聘用资格。被聘用的人员应在规定时间内到用人单位报到,逾期不报到的,取消聘用资格。取消聘用资格出现的岗位缺额不再递补。

新聘用人员实行试用期制度。试用期满后由用人单位对新聘用人员进行综合考核,不合格者取消聘用资格。

五、组织领导

为加强此次公开招聘工作的组织和领导,成立台前县2020年公开招聘事业人员工作领导小组。领导小组下设办公室,办公室设在县人社局,承办具体工作事宜。

六、其他事项

(一)《台前县2020年公开招聘事业人员公告》及相关招聘信息在台前县人事考试网发布,不再采取其他方式通知到每位报考人员。报考人员要在报名后密切关注台前县人事考试网,并随时保持手机畅通,以免错过笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到等招聘环节。未按时、按要求参加各个招聘环节产生的后果由报考人员个人承担。

(二)报考人员应认真阅读并全面正确理解关于本次招聘的公告内容,严格按照招聘公告的规定参加报名和考试。

发现有任何弄虚作假或者在招聘考试中被认定有舞弊等违反考试纪律行为的人员,五年内不得参加台前县事业单位公开招聘考试,情节严重的,将予以严肃追究责任。

(三)本次公开招聘不指定具体考试范围和考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(四)为确保招聘工作公平、公正,相关人员要严格执行保密、回避等纪律,整个招聘过程主动接受纪检监察部门全程监督和社会各界监督。

本公告未尽事宜,按照国家、省、市相关文件的规定执行,由台前县2020年公开招聘事业人员工作领导小组办公室负责解释。

附件:1.台前县2020年公开招聘事业人员岗位一览表

2.台前县2020年公开招聘事业人员报名表

台前县2020年公开招聘工作领导小组办公室

2020年6月5日

来源:濮阳市人力资源和社会保障局

这个要看单位的规定了,一般来说事业单位都有自己的档案室的,不需要人事代理了。你那里怎么还要人事代理啊?人事代理一年一办的,一年120的管理费用内容来自www.egvchb.cn请勿采集。

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