最新招聘公告!含公务员选调、事业单位、就业见习等岗位!

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懒得打字了,我把我们资料里的解释给你复制了一点,你看一下吧!相信可以解答你的问题!祝福你!事业单位与公务员的区别:发起机构不同国家:中组部和人事部地方:省、市委组织部和人事厅 各用人单位上报岗位需求事业单位考试发起机构是:各用人单位的人事部门笔试组织实施机构不同公务员:人事部公务员管理司、各省、市人事局所属人事考试中心或公务员管理局事业单位:用人单位委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单,部分单位自行命题组织实施举办的统一性不同公务员考试每年一次,各省、市一般每年招考一次,有的2次,警察招考可能单独举办;事业单位无全国招考,多为全市和县级统一招考,一般是各个单位发公告招考。报名方式不同公务员多是网络报名,事业单位考试一般规模大的采取网络报名,人数少的采取现场报名。笔试考试科目不同公务员笔试国家均只考行测、申论,个别省有公基和专业课,警察加体能测试和心理测验;事业单位考试一般考行测(多含公共基础)、申论或行测、申论与公文写作、专业测试。分数计算方法不同国家公务员会设置总分最低线,个别设单科最低线。事业单位考试笔试和面试基本上各占一半,有的46开,一般无最低分数线。人事编制不同公务员有公务员编制;事业单位是事业编制面试考试组织方式不同国家公务员由人事部通知用人单位,北京市考试:市人事局公务员管理处命题并组织实施(非考试中心)事业单位在人事机构指导下自己组织招考公告发布网站不同公务员考试招考公告在国家人事网站:www.mop.gov.cn各省公务员考试则发布在各省人事考试中心网站事业单位在各级地方人事人才网站,发布网站是各用人单位官方网站试题难度不同公务员考试较难事业单位考试较容易上报职位需求不同公务员考试由用人单位将职位需求数量和描述上报国家人事部公务员管理司(国家)、人事考试中心(省);事业单位考试由本单位人事部门自己决定,报上级主管部门批准。报名审核不同公务员考试是各用人单位分别派人审核自己单位的报考者事业单位考试一般审核环节和报名环节同时进行。事业单位考试一年进行几次?不固定。公务员:《中华人民共和国公务员法》对公务员的定义:依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员我国公务员的范围包括:中国共产党和各民主党派机关工作人员、各级人大机关工作人员、各级国家行政机关工作人员、各级国家政协工作人员、法官、检察官等。公务员考试是指国家公务员管理机关根据统一标准,按照公开考试、择优录用的程序任用国家公务员的形式。公开、民主、平等、竞争、择优录取的原则,具有较高的科学性和实用性招警考试:是为保证公安机关新录用的人民警察的基本素质,坚持公安机关录用人民警察德才兼备的标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试和考核、审核和审批相结合的方法,依据《中华人民共和国人民警察法》和《中华人民共和国公务员法》制定的,适用于公安机关录用主任科员以下非领导职务的人民警察的公开招录考试。基层政法干警:是通过公务员法和公务员录用及教育考试,依据定向岗位和培养协议,到所定向的省(区、市)、县(市)级以下的基层政法机关工作的警察。原则:招录有序、公开公正、统考择优、定向培养、严格管理对象:重点从部队退役士兵和普通高校毕业生中选拔,为基层政法机构提供人才保障和智力支持目标:造就政治业务素质高、实战能力强的应用型、复合型政法人才公安招警与政法干警的区别:概念不同招警考试是为了保证新录用的人民警察的基本素质,坚持公安机关录用人民警察德才兼备的标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,采用考试与考核、审核与审批相结合的办法,依据《中华人民共和国人民警察法》和《中华人民共和国公务员法》制定的,适用于公安机关录用主任科员以下非领导职务的人民警察的公开招录考试。基层政法干警是通过是通过公务员法和公务员录用及教育考试,依据定向岗位和培养协议,到所定向的省(区、市)、县(市)级以下的基层政法机关工作的警察。发起机构不同招警:各级公安机关政法干警:省组织部、省人力资源与社会保障厅组织以及法院、检察院等系统组织招录对象招警:近两年毕业的高校毕业生政法干警:1、中国人民解放军、中国人民武装人民警察(包括现役公安机关)年龄25周岁以下、现户籍在河南、符合报考条件的退役士兵2、全日制普通高校河南生源应届毕业生笔试科目招警:公共科目:行测、申论;专业科目:公安基础知识政法干警:行测、申论、教育考试(文化综合、民法、专业综合)学历层次不同,考试科目不同录用程序招警:1、录用后上岗、培训2、试用期1年,接受初任培训3、试用期满,办理入职手续、评授警衔4、被取消录用的人员,不得录用为公务员,由户口所在地的人才交流服务机构推荐就业或自主择业。政法干警:1、发放录取通知书2、报到,签订定向培养协议书3、接受两年学习培训(免学费,发给补助)4、成绩合格5、成绩不合格的人员,国家不负责安排工作,考生自行择业6、学校按原确定的单位进行派遣7、报到,办理公务员录用手续8、研究生服务满5年、本科生满7年,专科生满9年,方可交流.政法干警招录方式:通过公务员录用考试与教育考试一并统考的方式,由公务员主管部门会同教育部门组织,择优录取至相关高校设立的试点班学习。大学生村官:就是指选聘的专科以上学历应届或者往届毕业生,担任村支部书记助理,村主任助理或其他“两委”职务的工作者。大学生村官与公务员的区别:大学生村干部是村级组织特设岗位人员,系非公务员身份。大学生村干部要进入公务员队伍,必须经过公务员考试。对于表现优秀、聘期考核合格的大学生村干部,可以享受公务员报考的优惠政策。或者报考定向的职位。发起单位大学生村干部:是各个地市的人事局单独发起;公务员由国家人事部或各省市人事厅(局)面向社会统一实施。考试科目:大学生村官考试大部分是以公共基础知识为主,新农村建设、行测、申论、时政等。公务员考试科目和类型相对固定。考试时间大学生村官考试时间不统一,各地市不同公务员考试国家的每年1次,各地市有的2次,也有的2次。选调生:组织部门有计划地从普通高等院校选调品学兼优的应届大学本科以上毕业生到基层工作,作为党政领导干部的后备干部和县级以上党政机关高素质工作人员人选进行重点培养,这批毕业生简称“选调生”,也称“优大生”,“调干生”。选调生是省委组织部的后备干部,人事权归省委组织部管辖,委托接收单位考评。选调生不仅仅是公务员身份,其重点是培养党政领导干部后备人选。在全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团调动,是一种特殊的干部身份。选调生到基层工作后,组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习,鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养,帮助选调生脱颖而出。选调生的选拔程序:网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序。选调生与公务员的区别:组织单位公务员:国家人事部或各省市人事厅(局)面向社会统一实施选调生:各级党委组织部门招考对象公务员:18周岁以上35周岁以下,大专以上学历选调生:普通高等院校应届毕业的本科生、研究生、博士生中的中共党员、学生干部或三好学生(定向委培除外)和本省全日制大专以上、任职满2年以上、考核合格的大学生村官以及服务基层(“三支一扶”即“支农、支教、支医、扶贫”、服务西部、服务贫困县)人员。职位性质公务员:是各级政府机关、行政、事业单位的机关工作人员选调生:各级党政机关的后备领导干部试用方式公务员:按需招考,通过笔试、面试或专业考试被录取后直接进入所报考的单位工作选调生:按计划招考,通过笔试、面试或专业考试被录取后由党委组织部分配到各地基层去实习(学习)职位定级公务员:普通科员(无论硕博)选调生:学历层次不同,职位级别不同,挂职上岗(硕士为副镇长或街道办事处副主任级干部;博士为副县级干部)考试大纲公务员:考试科目、题型已相对固定选调生:由各省市党委组织部自己决定,有的无考试大纲笔试科目公务员:行测、申论选调生:行测、申论,加试专业科目见习期工资公务员:无见习期,直接定科员二级选调生:见习期一年,只有见习期工资;一年后,定科员二级调动范围公务员:取决于人事归属单位,只在本单位人事管理范围内调动选调生:全省建有党组织的党政机关、事业单位、人民社团高校或工作单位意见公务员:笔试之后,面试之前需工作单位同意报考证明选调生:笔试之前,需要高校主管部门推荐审核结构化面试:就是考官提出问题、考生回答问题为主要方式双向沟通以达到预期测评目标的一种方式,其提出的问题、测评的要素、采用的方法、评分的标准都是程序化、规范化的,这是一种程序化、标准化的面试方式,其特点是程序比较公正。面试试题的类型1、个人意愿背景类 测评考生的综合分析能力、语言表达能力2、就现象谈看法类 测评考生的理解、分析、判断能力、语言表达能力3、压力危机类 测评考生的应变能力、忍耐力、情绪控制能力和言语表达能力4、人际关系类 人际交往能力、组织协调能力、解决实际问题的能力5、计划、组织、协调类 计划、组织、协调能力6、情景模拟类 言语表达能力、现场适应能力、综合知识运用能力7、联想表达类 创新能力,预见力、想象力、评价力面试测评要素1、综合分析能力2、言语表达能力3、应变能力4、计划、组织、协调能力5、人际交往的意识与技巧6、自我情绪控制7、求职动机与拟聘职位的匹配性8、举止仪表www.egvchb.cn防采集请勿采集本网。

公开遴选和公开选调是中央机关面向全国满一定年限基层工作经验的公务员、事业单位在编人员以及选调生开展的选拔,因为近年来,要求增加公务员选拔任用的公开度和透明度,所以,近年来一致都有

【快闪活动预告】

2018年中央机关遴选和选调考试公告预计在2018年5月发布, 2017年中央机关公开遴选和公开选调公务员360名, 报名范围: (1)省级以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。(2)省级

9月30日晚6点,在大商新玛特,齐齐哈尔市新闻传媒中心联合社会各界人士开展快闪活动。欢迎您一同为祖国母亲庆祝生日。

2019年中央公开遴选和选调考试公告已于2018年12月3日公布,本次共招录369名。2019年中央遴选和选调考试时间: 报名时间:2018年12月4日8:00-12月13日18:00;准考证打印:2019年1月8日8:00至1月12

齐齐哈尔市依安生态环境局

公务员遴选与选调的区别: 遴选是强化基层实干导向、注重培养选拔基层优秀年轻公务员的重要举措。选调是中央机关带头深化干部人事制度改革的一项新举措,目的是打破干部部门化,拓宽选人视野和

公务员公开选调公告

从选调公务员考试公告分析,公务员选调绝大部分是选调科员,调入单位主要是希望能找到优秀的年轻干部干活。一些时候,调入单位选调的职位是科员,但由于地方公务员待遇存在差异以及其他原因,身为副科的

因工作需要,经县编委会同意,齐齐哈尔市依安生态环境局开展公务员公开选调工作,现将有关事项公告如下:

一、公开选调计划和职位

齐齐哈尔市依安生态环境局污染防治股科员1名,环评审批股科员1名,文书1名,财会人员1名。具体职位详见《齐齐哈尔市依安生态环境局公务员公开选调职位计划表》。

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http://www.hljyian.gov.cn/pages/5d9012d91d41c8169c6b551d

二、选调范围及条件

(一)选调范围

依安县行政区划内的县、乡(镇)机关中已进行科员登记备案且在编在岗的科员。

(二)报考条件

1.具有良好的政治、业务素质,品行端正,实绩突出,群众公认;

2.具有3年以上公务员工作经历(计算工作经历截止时间为2019年9月25日,新录用公务员工作经历时间含试用期);

3.公务员年度考核均为称职以上等次;

4.具有公开选调职位要求的工作能力;

5.具有全日制统招大学专科及以上学历;

6.年龄在35周岁以下(1983年9月25日及以后出生),具有统招硕士和博士学历的公务员可放宽到40周岁(1978年9月25日及以后出生);

7.身体健康;

8.齐齐哈尔市依安生态环境局规定的拟选调职位所要求的其他资格条件;

9.法律、法规规定的其他条件。

有下列情形之一的人员不得报考:

1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

2.受处分期间或者未满影响期限的;

3.按照国家(省)有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

4.尚在新录用公务员试用期内的;

5.法律、法规规定的其他情形。

三、选调程序和步骤

本次选调工作在坚持公开、平等、竞争、择优原则下组织实施。报考人员统一报名、统一考试、统一考察、统一录用。

(一)报名

报名采取报考人员自愿与组织推荐相结合的方式,现场报名。凡弄虚作假者,取消选调资格。

1.报名时间:定于2019年10月08日-10月16日(上午8:30-11:30;下午13:30-17:00);报考人员须在上述时间内按要求进行报名,逾期不再受理报名。

2.报名地点:齐齐哈尔市依安生态环境局一楼办公室。

联系人:孙晓红联系电话:137046209883.

报考人员需携带:

(1)身份证原件及复印件;

(2)学历证书原件及复印件;

(3)教育部电子学历注册备案表(有效期2个月);

(4)《齐齐哈尔市依安生态环境局公务员公开选调报名表》(表格格式不得改动),报考人员所在单位需在《报名表》上填写同意报考意见;

(5)本人《公务员登记表》复印件(正反面复印,加盖县委组织部档案室及本单位公章);

(6)本人近期2寸免冠照片(蓝色背景)3张。

(二)资格确认

中共依安县委组织部与齐齐哈尔市依安生态环境局对报考人员资格进行集中审核,并于2019年10月18日17:00前将审核结果电话通知报考人员。

(三)领取准考证

报名成功的考生于2019年10月19日-2019年10月20日(上午8:30-11:30,下午13:30-17:00)到齐齐哈尔市依安生态环境局一楼领取笔试准考证,并妥善保管。

四、考试

考试分为笔试和面试。笔试和面试由齐齐哈尔市依安生态环境局组织实施。

(一)笔试。笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试一科,满分为100分。

(二)面试。面试人选根据笔试成绩由高到低的顺序,按照面试人选与拟选调人数3:1的比例确定,达不到规定比例的,取消或合并相应职位的选调计划。

(三)考试成绩。考试总成绩满分为100分。考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。笔试和面试结束后,将在依安县政府网站及有关媒体上发布考试成绩。

五、考察

根据考试总成绩按照报考人员与拟选调人数2:1的比例由高分到低分确定参加考察人选,若考试总成绩相同,则以笔试成绩的高低顺序确定考察人选。

齐齐哈尔市依安生态环境局派两名以上人员组成考察组,对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调职位的适应程度等进行全面考察,重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。

六、公示与办理相关手续

齐齐哈尔市依安生态环境局根据考察情况和职位要求,按照干部管理权限,由齐齐哈尔市依安生态环境局党组集体讨论决定拟选调人员,并进行公示,公示期为5个工作日。

七、递补

在面试结束后和录用前,若出现人员空缺,依考试总成绩从高到低的顺序依次进行递补。

八、咨询、监督电话

为便于选调工作的顺利开展,体现选调工作严肃性、公开性和规范性,公布咨询电话和监督电话如下:

报名咨询电话:

13704620988

0452-7024965

监督电话:

0452-7024219

拜泉县招募

就业见习人员工作公告

为切实加强高校毕业生就业见习管理,有效推进我县未就业高校毕业生(含中职毕业生)及社会失业青年就业见习工作,营造有利于各类高校毕业生及适用人才集聚发展的良好环境,根据《黑龙江省高校毕业生就业见习管理办法》有关规定,决定面向社会招募高校毕业生就业见习人员,现公告如下:

一、招募的原则

(一)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

(二)坚持平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持按需设岗、按岗招募的原则;

(四)一次就业见习原则,已参加过就业见习的高校毕业生,不再参加见习。

二、招募人数

根据工作需要,计划招募就业见习人员。

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http://www.baiquan.gov.cn/News_View.asp?NewsID=13286

三、招募条件

报名参加就业见习人员应具备下列基本条件:

(一)持《就业失业登记证》或《就业创业证》,拥护中华人民共和国宪法,具有良好的思想政治素质;

(二)热爱所申报岗位的工作,遵纪守法,诚实守信,品行端正,人格健全。

(三)现无工作单位人员(目前在岗且签定一年以上的劳动合同的人员,视为有工作单位);

(四)具有2018年或2019年毕业的国家统招的大中专以上学历(包括2018-2019年职业高中毕业生和中职毕业生)及16-24周岁失业青年;

(五)具备见习岗位所需要的专业知识和工作能力;

(六)身体健康,符合见习岗位的身体条件;

(七)符合见习岗位要求的其他具体资格和条件;

(八)现在在读的全日制大中专院校在籍的学生;

(九)有单位参保记录人员不得报名。

四、招募程序

(一)报名

报名采取现场报名的方式。

1、报名时间:

2019年9月26日--2019年10月11日(不含周六、周日)。

2、报名地点:

拜泉县政务服务大厅二楼就业局窗口。

3、报名时需携带的材料:

(1)就业见习人员报名表一式三份(到拜泉县政府网站下载);

(2)报名人员需提供本人身份证、有效毕业证原件,复印件一式三份,教育部学历证书电子注册备案表。中职、中专学历还需提供报到证复印件一式三份。

(3)近期1寸免冠彩色同版照片5张;

(4)本人需提供居住地辖区派出所出具的无违法违纪证明。

4、报名注意事项:

(1)报名见习人员只限申报一个见习岗位;

(2)对考生资格进行全程审核,报名就业见习人员应如实提交有关信息和材;

(3)申请就业见习人数超过见习岗位人数时,由人社局研究后调剂解决。

(4)《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任由报名人员自负;如因特殊情况他人代为填写报名信息的,视为就业见习人员本人填写,由就业见习人员本人承担相关责任。

(二)政审

考察政审工作由县就业见习工作领导小组统一部署,用人单位负责实施。考察政审应组成考察政审组,考察政审组由两人以上组成。

五、公示和聘用

合格拟聘用就业见习人员在拜泉县政府网站公示3个工作日,公示期满无异议后,由用人单位与见习人员签定就业见习协议,见习期限最长为一年,满一年后,就业见习期自动结束。

六、相关待遇

见习期最长不超过一年,为被聘用就业见习的人员基本生活补贴每月1270元,见习单位为就业见习人员购买一年人身意外伤害保险。

七、工作要求及注意事项

(一)纪律监督

就业见习人员招募工作要主动接受纪检、监察机关和社会各界监督。工作人员和就业见习人员要严格遵守有关规章制度,如有违反或弄虚作假的,一经查实,将按有关规定严肃处理。

咨询电话:

0452-7669018

(拜泉县就业服务中心)

0452-7668568

(县人力资源和社会保障局)

监督电话:

0452-7668803

(拜泉县监察委员会)

(二)就业见习招募各环节中,国家、省、市出台新的规定的,按新规定执行。

(三)本公告归拜泉县招募就业见习人员工作领导小组办公室解释。

(四)就业见习招募工作未尽事宜,另行通知。

拜泉县人力资源和社会保障局

2019年9月26日

黑龙江省法官学院公开招录

事业编制工作人员公告

根据《关于印发<黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》、《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》、《关于全面下放省直事业单位公开招聘管理权限的通知》等文件精神和实际工作需要,经研究决定,面向社会公开招录事业编制工作人员3名,现就有关事项公告如下:

一、单位简介

黑龙江省法官学院,隶属于黑龙江省高级人民法院,是正处级全额拨款事业单位。主要职责任务:承担国家和省高级人民法院交办的各类教育培训及教学研究、学术研讨等工作。

二、招录计划

(一)财会岗位。招录人数1人,学历要求为统招、本科及以上,专业要求一级目录为管理学,二级目录为会计审计相关专业,性别要求男性。

(二)文字综合A岗位。招录人数1人,学历要求为统招、硕士及以上,专业要求一级目录为政法学,二级目录为法学相关专业,性别不限。

(三)文字综合B岗位。招录人数1人,学历要求为统招、硕士及以上,专业要求一级目录为文史哲学,二级目录为中国语言文学,专业为汉语言文学相关专业,性别不限。

三、招录条件

(一)招录人员基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业;

2. 具有招录岗位所需要的专业素质和业务能力,有较强的事业心和责任感;

3. 年龄要求年满18周岁,不超过35周岁(以上时间计算截止到2019年9月30日);

4. 身体健康,符合公务员招录体检的各项要求;

5. 具备招聘岗位所要求的其他条件。

(二)不得报考情形

1. 曾受刑事处罚、治安处罚的人员和曾被开除公职的;

2. 在各级公务员招考、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

3. 公务员和参公管理单位工作人员被辞退未满5年的;

4. 被纳入失信被执行人员名单的;

5. 最低服务年限未满3年的;

6. 法律法规规定不得录用到事业单位工作的其他情形的。

四、招录程序

(一)网上报名

1. 报名时间

2019年9月30日10时至2019年10月25日17时。报考人员需填报《黑龙江法官学院2019年公开招录报名登记表》,通过电子邮件发送至E-mail:[email protected](邮件主题为报考岗位+姓名)。

2. 填写要求

(1)报考人员需认真阅读填写说明,详实准确填写个人报名资料;

(2)报考人员对所提交信息和材料的真实性负责,凡弄虚作假的,一经查实,取消考试和录用资格;

(3)报考人员的学历、专业和工作经历必须与招考岗位要求一致;

(4)报考人员上传照片必须为近期蓝底彩色免冠照片,生活照、风景照、美颜照不予审核;

(5)报考人员必须使用二代居民身份证号码报名;

(6)2019年毕业生必须在现场资格审查前取得毕业证书。

网上资格审查通过人数与招聘人数之比原则上不低于3:1,达不到比例的,取消该岗位招录。

(二)公示网上报名资格审查结果

报名截止后请报考人员时刻关注“黑龙江法院网”发布的公告,保持通讯畅通,若变更联系方式应及时告知招录单位,因个人原因导致错过考试任何环节的,由报考人员自行承担责任。

(三)现场资格复审

网上报名资格审查通过的报考人员需进行现场资格复审。

1. 时间:在“黑龙江法院网”另行通知。

2. 地址:哈尔滨市南岗区嵩山路27号黑龙江省高级人民法院。

3. 复审人员需携带以下材料:

(1)内容填写完整的《黑龙江法官学院2019年公开招录报名登记表》1份,与网上报名同一底版的1寸蓝底彩色免冠照片2张;

(2)本人报考所持的身份证原件及复印件1份;

(3)毕业证、学位证及其他岗位要求的相关资格证书原件及复印件1份;同时需提供本科及以上各阶段学历的教育部学历证书电子注册备案表1份。

(4)在职报考人员需提供现单位同意报考证明或与原单位解除劳动关系证明等原件及复印件1份(需加盖工作单位公章或人事部门印章);

(5)报考岗位需要的其他证明材料的原件及复印件1份。

对于不符合招录条件、虚报瞒报报名材料或不能按时进行现场资格确认的报考人员,取消考试和录用资格。

(四)领取准考证

现场资格审查通过后,发放准考证。

(五)考试

考试采取笔试和面试相结合的办法,先笔试,后面试。

1. 笔试

笔试采取百分制计分方式,主要考察招录岗位所必须的专业能力。根据笔试成绩由高分到低分顺序,按照与招录人数3:1比例确定进入面试人选,若出现并列,则相应扩大面试人员范围。进入面试人员名单将在“黑龙江法院网”公布。

2. 面试

面试采取百分制计分方式,采用结构化面试方式。面试结束现场发布面试成绩,面试成绩低于60分者不予录用。

3. 总成绩

考试总成绩按百分计,总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据考试总成绩与招录岗位1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检、政审和考察人选。

(六)体检、政审和考察

体检依据《国家公务员录用体检通用标准》(试行),体检合格后进入政审、考察环节。如有放弃体检、政审和考察,或体检、政审和考察不合格的,不予录用。

(七)公示

拟招录人员将在“黑龙江法院网”公示7个工作日。

(八)办理录用手续

公示期满无异议或反映的问题不影响录用的,按照规定办理录用手续。试用期为6个月。

五、福利待遇

录用人员将享受由国家、黑龙江省统一规定的事业单位工作人员相应福利待遇。

六、联系方式

联系人:李楠楠

咨询电话:0451-82392369

E-mail:[email protected]

监督电话:0451-82392797

黑龙江省高级人民法院

2019年9月30日

鹤城发布综合整理

编辑:潘从军 周琼

责编:高山 吴鹏

其实选调生也是公务zhidao员,是一种特殊的公务员。报考选调生的为应届毕业生,这一个报考条件很重要。选调生,是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼版优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作,作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质权的工作人员人选进行重点培养的群体的简称,选调生也是公务员,属于更为特殊的公务员。选调生,是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应抄届大学本科及其以上毕业生到基层工作,作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。选调生考试一般在江苏是必须考A类试题的,袭考上之后一般都在基层工作,可以在家乡工作的。选调生和公务员考试报名都是一起的,时间上没有差异。拓展资料:选调生和公务员的区别一、报名条件不百同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外,一般还要求是党员、学生干部、有志于从事党政工作、服度从组织安排、本科及以上学历、成绩优秀等。二、培养目标不同。一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员,选调生不仅仅具有国家公务员身份,其重点是培养党政领导干部后备人选。同时,为县(处知)级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。三、选拔程序略有区别。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序,一般都要求校道方进行重点推荐和审查。而且“选调生”通常还会有年龄上的要求。参考资料:人民网相较于公务员选调生有哪些优势本回答被网友采纳,什么是选调生?选调生,是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作,作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。什么是公务员?公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法,对于具职位特殊性,需单独管理的,可增设其他职位类别。国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级及以下设置。选调生与公务员有什么不同?选调生也属于公务员系统,录用后直接为公务员编制。但其与普通公务员还是有一定区别的1,报名条件不同:选调生的报名条件除符合一般国家公务员的报名条件外,还要求是政治素质好,有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部和三好学生。2,培养目标不同:选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选;公务员一般招考的是非领导职务国家公务人员。3,选拔程序不同:选调生的选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织(人事)部门考试考核相结合的办法;而公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行,不需要院校党组织推荐。4,培养管理的措施不同:选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式,选调生在基层工作期间,至少要脱产培训一次,时间一般不少于3个月;而公务员主要采取岗位培训的形式,在工作初期一般不安排脱产培训。5,管理使用有所差别:选调生是省委组织部的后备干部,放到基层锻炼,人事权归省委组织部管辖,委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级e799bee5baa6e79fa5e98193e78988e69d8331333433626431党政机关、事业单位、人民社团,可以理解成一种特殊的干部身份。而公务员是针对具体职能的职位,人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位,在该单位人事管理范围内调动。6,发展前景有所差别:选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部,而招考录用的公务员,是普通的机关工作人员。选调生提拔速度比公务员快得多,一般本科毕业定科员,硕士定副科,博士定正科。我国干部队伍中,许多年轻有为的领导干部都是选调生出身。所以,组织部门一直把选调生工作视为优秀年轻干部的“源头工程”,  简单来说,选调生是储备干部,但是和公务员一样都是从基层做起,选调一般要求应届生,公务员则不是,下面来看下具体定义就知道了:  选调生,是来各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及以上学历毕业生到基层工作,作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的源工作人员人选进行重点培养的群体的简称。  公务员,是指依法履行公职、纳百入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根度据中华人民共和国公务员法,对于具职位知特殊性,需单独管理的,可增设其他职位类别。  国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县道处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级及以下设置,呵呵选调生资格与公务员不同,不是谁都能参加的要求苛刻!!选调生是应届生才能报名,不分职位,只是分地区,每个地区考试人数中,招前几十或几百名,考上之后也是公务员待遇。报考条件: 1、中共党员(含预备党员)、班级以上主要学生干部,具备其中一个条件即可。报考市(不含各系统)的,须中共党员(含预备党员)、班级以上主要学生干部、校级以上“三好学生”(优秀生)3个条件同时具备。 入党时间截至2008年1月1日,以支部大会决定接收为预备党员的时间为准。 班级以上主要学生干部,包括:班长、班团支部书记,党支部书记,院系学生会(研究生会)主席、副主席、秘书长、部长,校学生会(研究生会)主席、副主席、秘书长、副秘书长、部长。不包括各类协会、研究小组负责人。任职时间须连续1年以上。优秀生(三好学生)、优秀毕业生等不列入报名条件。 2、对“211工程”高校毕业生、少数民族毕业生、报考法检系统的重点e69da5e887aa7a686964616f31333335306233政法院校毕业生,条件可放宽到班委、班团支部成员,院系学生会(研究生会)副秘书长、副部长,校学生会(研究生会)副部长。不包括各种学习小组、团小组成员。重点政法院校包括:中国政法大学、西南政法大学、华东政法大学、中南财经政法大学、西北政法大学。公务员,分职位,分地区,应届生往届生都能报名。一个职位只招前几人或十几人最多。合适采纳内容来自www.egvchb.cn请勿采集。

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