机关+事业单位,河北公开招聘200余名工作人员!

来源:SOHU  [  作者:河北人事考试网   ]  责编:李秀丽  |  侵权/违法举报

1.省属事业单位公开招聘新进人员,按照岗位的等级、类别和专业要求,采取不同的方式组织进行。2.招聘初级专业技术岗位和管理岗位人员,采取笔试和面试相结合的方式进行。招聘信息的发布、网上报名和笔试的组织由省人力资源和社会保障厅负责;资格审查、面试、考核体检等工作,在省事业单位公开招聘主管机关的指导下,由招聘单位或其主管部门负责。3.招聘中级专业技术岗位、中级管理岗位和工勤岗位人员,采取专业笔试和面试相结合的方式进行。由招聘单位或其主管部门根据备案的招聘方案,按规定程序自行组织实施,招聘信息必须在规定的网站、按规定的时间面向社会公开发布。其中招聘中级管理岗位人员的,须报省委组织部备案同意后,按规定程序组织实施。4.对急需的高层次、短缺专业人才和具有高级专业技术职务或博士学位的人员,以及因涉密、专业特殊等不宜公开或难以形成竞争的岗位,经省事业单位公开招聘主管机关批准,采取直接考核或简化程序的方式组织招聘。5.省直属高等院校的招聘,采取招聘方案备案后自行组织的方式进行www.egvchb.cn防采集请勿采集本网。

1、报名时间:5月10日9:00至5月16日17:00;交费时间:5月10日9:00至5月17日17:00。2、笔试时间地点。笔试时间为2017年6月3日(周六)上午,3、2017河北省直事业单位职位表可以登陆河北人事考试网查看。

招聘速览

一、招考简章

属于编外人员,待遇和编内(正式公考的员工)不一样,包括五险一金等相关保险都相差较大,甚至有些就基本的保险!做的工作量比正式员工编内制的量大、很有可能有加班,休息时间少!我在法院做过

·河北金融学院2020年第二次硕士研究生招聘39名人员启事

您好,中公教育为您服务。您好,同学 2014年河北事业单位公开招聘人员,必须在核定的编制和增人计划内,根据岗位空缺制定招聘方案,报经主管机关核准备案后,严格按照规定的程序组织实施。一是

·2020年邱县教育系统公开选聘9名高层次人才公告

您好,华图教育为您服务。事业单位公开招聘工作人员考试专用教材的范围比较广,适合大部分地方的事业单位考试。而河北省事业单位公开招聘工作人员考试专用教材只有河北省的一些职位考试才可以用,范围小。

·2020年河北石家庄循环化工园区高层次人才招聘9~15人公告

回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者

·唐山二院关于2020年度招收110名青年就业见习人员的公告

·安平县卫健局招聘11名“乡村医生”的通告

·邯郸市关于公开招聘10名工作人员(劳务派遣)的公告

·邯郸市佳诚人力资源有限公司关于为鸡泽县消防救援大队招聘20名专职消防员的公告

·石家庄市住房和城乡建设局关于公开招聘(选聘方式)5名直属事业单位工作人员的公告

二、其他人事考试信息

·邢台新合作供销集团公开招聘劳务派遣人员进入面试环节人员名单的公告

·关于定州市2020年卫健系统事业单位公开招聘笔试最低合格分数线及有关事项的公告

·关于秦皇岛市2019年事业单位公开招聘(第二批)第二、三批面试岗位体检合格人员的公告(一)

·石家庄市政府系统事业单位2020年度公开招聘(选聘方式)工作人员计划表

石家庄市住房和城乡建设局关于公开招聘(选聘方式)直属事业单位工作人员的公告

根据工作需要,石家庄市住房和城乡建设局决定面向社会公开招聘(选聘方式)直属事业单位(石家庄市建设工程质量监督管理站)消防验收专业技术人员5名,现将有关事项公告如下:

按照公平、公正、公开、竞争的原则,坚持德才兼备的用人标准,择优聘用。

二、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;

(三)遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,具有良好的职业道德;

(四)年龄在35周岁以下(1984年3月31日及以后出生);消防工程专业具有副高以上职称且具备一级注册消防工程师资格的,年龄可以放宽到40周岁(1979年3月31日及以后出生);

(五)具有与选聘岗位要求相适应的学历学位、职称、专业技术职务等相关条件;

(六)身体健康;

(七)具备岗位所需要的其他条件。

凡涉及到年龄、学历等需要确定时间的,计算日期截止到2020年3月31日。

有下列情形之一的,不得报考:

(一)曾因违法行为,被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

(二)曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;

(三)曾被开除党、团籍的;

(四)因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

(五)家庭成员或近亲属被判处刑罚,本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

(六)有较为严重的个人不良信用记录;

(七)其他不适合从事消防验收工作的。

三、招聘职位数量及具体条件

此次面向社会公开招聘(选聘方式)事业单位工作人员5人。具体招聘岗位、数量、条件详见附表。

四、招聘程序

(一)在石家庄市人力资源和社会保障局网站和石家庄市住房和城乡建设局网站(http://zjj.sjz.gov.cn/)发布选聘公告。

公告时间:2020年4月27日-2020年5月11日。

(二)报名与资格审查

报名采取现场报名和资格审查方式。

2.现场报名时应遵守省市有关疫情管控要求,主动出示个人健康二维码,配合安保做好疫情登记。另外,工作人员会根据人流量情况,适时采取分流措施,请积极配合,因此带来的不便,请予以谅解。

对于拒不配合防控管理、蓄意扰乱现场秩序的,将依据有关规定给予驱离、取消报名资格处理;情节严重的,移交公安机关。

3.报名所需材料:所有报名人员需按要求填写《石家庄市住建局直属事业单位公开招聘(选聘方式)专业技术人员报名表》(附后),一式三份,A4纸正反面打印;报名时携带报名表连同本人有效的二代《居民身份证》、学历证书、学位证书等进行现场资格审核。报名建筑电气、建筑给排水、土木工程专业的人员还应提供从事本专业消防设计工作的相关资料(以图审合格的图纸及设计单位在职证明为准)。各项资料需提供原件供查验,并提交复印件(复印件恕不退还)。审核通过后,需提交近期正面免冠一寸彩色蓝底照片5张(照片后写上名字及身份证号)。

4.资格审查:

根据所批准的需求计划和选聘基本条件对应聘人员进行资格审查。每人限报一个岗位,报考同一岗位要形成竞争,消防工程专业应聘人数与招聘人员之比原则上不能低于2:1;土木工程、建筑电气、建筑给排水专业应聘人数与招聘人员数之比不能低于3:1。达不到比例的,按比例减少该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘,并通知应聘人员。

资格审查贯穿公开招聘(选聘方式)工作全过程,报名者提供的个人信息和相关资料必须真实有效,凡提供材料不实或弄虚作假者一经发现,随时取消其招聘资格。

(三)笔试和面试:

笔试和面试委托第三方专业机构实施。

报名结束后,根据资格审查情况,组织符合条件的人员进行笔试。笔试采取闭卷的形式,满分为100分。笔试主要测试与工程消防验收有关的土建、水、电等专业知识和公共基础知识。其中,专业知识占80分,公共基础知识占20分。

根据笔试成绩,按照公开招聘(选聘方式)计划消防工程专业面试人数与公开招聘(选聘方式)人员之比不低于2:1的比例,建筑电气、建筑给排水、土木工程专业面试人数与公开招聘(选聘方式)人员数之比不低于3:1的比例,从高分到低分确定进入面试人选。

面试采取个人陈述与现场答辩相结合的办法。主要测试(报考人员履行岗位职责所要求的基本素质和能力)应试者综合分析、语言表达、组织协调、临场应变等能力和仪表举止等。面试满分100分。

面试结束后,根据总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,从每一专业岗位内高到低的顺序,按1:1比例确定体检人选。比例内末位考生综合成绩如出现并列,则以该岗位面试成绩高者入选(如面试成绩也相同,则依次对学历、执业资格、职称进行比较,高者入选)。

笔试时间计划在5月下旬进行,面试计划在6月中旬进行,因为疫情原因,笔试和面试时间要根据报名人数和防疫要求做相应调整,时间、地点等具体考试安排请关注石家庄市住房和城乡建设局网站(http://zjj.sjz.gov.cn/)通知。

(四)体检和政审

参照《公务员录用体检通用标准》的有关规定对进入体检的考生进行体检,费用自理。因自动放弃资格、不按要求参加体检或体检不合格造成的缺额,按照所报专业岗位总得分成绩顺序递补。

体检结束后,对体检合格人员进行政审。

(五)确定拟招聘人员并进行公示

经体检和政审合格的,确定为拟公开招聘(选聘方式)人员,经石家庄市人社局和石家庄市住建局批准,在石家庄市住房和城乡建设局网站(http://zjj.sjz.gov.cn/)公示招聘结果。经公示无异议的,根据国家规定执行试用期。试用期满,考核合格并经上级部门批准后办理相关手续。

(六)试用

对确定的拟聘用人员,按规定程序进行岗前培训并办理试用手续。在试用期内有下列情况之一的,不予聘用:

(一)经实绩考核,被确定为不称职档次的;

(二)由于个人原因,工作出现严重错误的;

(三)严重违反组织人事纪律造成恶劣影响的;

(四)公开招聘(选聘方式)工作过程中,提供不实材料、弄虚作假的;

(五)其他原因影响工作不能正常开展的。

试用期满,考核合格者办理聘用手续。

五、其他事项

(一)报名者须对提交的信息和材料负责,凡不如实填报、弄虚作假的,一经查实,即取消招聘资格。对违反考试纪律的考生,将按照有关规定予以处理。触犯法律的,依法追究法律责任。

(二)本次公开招聘(选聘方式)不指定考试辅导用书,也不举办、不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。

(三)石家庄市住房和城乡建设局网站(http://zjj.sjz.gov.cn/)是本次公开招聘(选聘方式)机关与报考者的主要联系渠道,请报考者及时登录此网站了解最新信息。

(四)在填写报名表时,务必正确填写本人常用联系方式,公开招聘(选聘方式)期间应确保手机等通讯工具畅通,因通讯不畅影响公开招聘(选聘方式)程序的任何环节,视为自动放弃招聘资格。公开招聘(选聘方式)过程中如遇特殊情况,由公开招聘(选聘方式)领导小组研究确定。

时间(工作日):上午9:00-11:30

下午13:00-17:00

(六)本公告由石家庄市住建局负责解释。

附:1、事业单位招聘计划表

2、事业单位公开招聘(选聘方式)专业技术人员报名表

详情请浏览:

http://www.hbrsksw.com/hebeirenshikaoshiwang/2020/0428/20581.html

河北金融学院2020年第二次硕士研究生招聘启事

为贯彻落实中共中央、国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》等文件精神,满足我校教学、行政管理工作需要,推进师资队伍建设,2020年我校面向社会公开招聘教学、行政工作人员,具体要求如下:

面向社会公开招聘,坚持德才兼备,民主、公开、竞争、择优,在考试、考核的基础上择优聘用。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.拥护中国共产党的领导,遵守中华人民共和国宪法和法律;

2.具有中华人民共和国国籍;

3.具有良好的思想道德素质,热爱教育事业、身心健康;

4.应聘人员须为2020年8月31日前取得毕业证、学位证的全日制硕士及以上学历毕业研究生。

(二)岗位条件及要求

1.教学岗位硕士要求本科(第一、二批)和研究生阶段均为国家统招、全日制脱产,其中:

①应聘经济类、管理类、思政类等专业教师岗位本科、硕士其中一个阶段毕业于全国“双一流”建设高校或国内重点财经类院校;

②应聘数学、计算机、统计学类教师岗本科、硕士其中一个阶段毕业于全国“双一流”建设高校或学科排名B类及以上院校;

2.行政岗位硕士要求本科、硕士均为国家统招、全日制脱产,其中一个阶段毕业于全国“双一流”建设高校。其中:应聘工程建设预决算、招投标岗位如毕业于非全国“双一流”建设高校,须有三年以上相关工作经验。

3.具有留学经历的毕业生,本科或硕士阶段须就读于QS排名300强院校。

4.应聘人员年龄须在35周岁及以下;具有副教授及以上职称的高校教师应聘人员年龄在40周岁及以下。

三、招聘岗位

四、有关规定与要求

(一)不在招聘范围人员

1.现役军人;

2.试用期内的公务员和事业单位工作人员;

3.未满最低服务年限的公务员和事业单位工作人员;

4.未经本单位及其主管部门同意报考的已就业人员;

5.在党政处分期内人员。

(二)不得应聘人员

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.曾被开除公职的人员;

3.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

(三)公开招聘执行回避制度

按照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)规定,严格执行回避制度。

如有(一)(二)所列情形之一者,一经发现,取消资格。

五、相关待遇

录用的人员以非事业编制聘用为主,享受学校事业编制同类人员同等工资、职称评聘待遇。

学校录取的硕士研究生雅思成绩达到6.0的,学校可直接公助派出攻读海外合作院校博士学位。

六、报名办法

1.每名应聘者只能应聘一个岗位。

2.报名材料包括:

(1)请应聘人员下载并填写《河北金融学院应聘人员报名登记表》;

(2)本人身份证扫描件;

(3)应聘辅导员岗位须提交就读院校提供的学生组织或班团工作经历证明扫描件。

以上报名材料以1个压缩包形式发送到我校人事处邮箱[email protected](邮件标题请注明:姓名+应聘部门或应聘专业)。

3.应聘人员填写《河北金融学院应聘人员报名登记表》时,教学岗写清应聘部门+专业,行政岗写清应聘岗位,报名截止到2020年5月20日。

4.报名工作结束后,对应聘人员进行资格审查,确定初选入围人员并电话通知本人,具体时间和要求以电话通知为准。

七、联系方式

联系人:高老师、耿老师

2020年邱县教育系统公开选聘高层次人才公告

为进一步加强师资队伍建设,提高邱县教育教学质量,根据《关于支持人才创新创业服务邯郸绿色崛起若干意见》文件精神,在对邱县事业单位急需紧缺高层次人才需求调研的基础上,决定为邱县教育系统引进高层次人才9名。特公告如下:

一、选聘原则

坚持德才兼备,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则。

二、引进方式

采取现场选聘方式进行。在落实卫生防疫要求、控制规模、注意安全的前提下,开展考核和测评工作。

三、引进的岗位及人数

本次面向社会公开选聘高层次人才工作岗位为高中业务校长和中学教师。学科分别为语文、数学、英语、物理、历史(详见附件1《邱县2020年高层次人才岗位需求表》)。

四、引进条件

引进对象应满足以下条件:

1.高中业务校长应具备国家全日制普通高校硕士研究生及以上学历或具有中小学高级教师职称。具备5年以上高中学校中层岗位业务管理工作经验;

2.应聘教师应具备国家全日制普通高校硕士研究生及以上学历或具有中小学高级教师职称。教龄在3年以上(特别优秀的可以适当放宽);

3.应聘教师年龄应在35周岁以下(1984年7月31日以后出生,特别优秀的年龄可适当放宽);

4.符合需求岗位的专业及相关要求;

5.须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件及用人单位的其他要求;

6.具有相应教师资格证书。

具有下列情形之一的,不得报名参与选聘:

1.曾受过刑事处罚和被开除公职的;

2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的;

3.在校期间受到院系以上处分的;

4.受处分期间或未满影响期限的;

5.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

6.现役军人;

7.已在邯郸市区域内行政事业单位工作的在职在编人员;

8.按规定未满服务期限的;

9.失信被执行人;

10.法律法规规定的其他情形。

五、选聘程序

(一)发布公告。在河北人才网、邯郸市人社局、邱县政府网站发布选聘公告。

(二)报名及资格审查。

1.报名。 报名时间:自公告发布之日起至审核之日结束。采取线上报名和招聘会现场报名的方式,应聘人员登录邱县政府网站下载填写《邱县公开选聘高层次人才报名表》,并扫描相关证件或证书(包括身份证、教师资格证、硕士毕业证、硕士学位证、硕士学信网学历注册备案表、本科毕业证、本科学位证、本科学信网学历注册备案表,以及本人教育教学取得成绩的有关证件或证明)发送至指定邮箱:[email protected]

相关证件扫描件要求以文件夹的方式发送,文件夹名称应注明“应聘岗位+姓名”,否则不予审核。

2.资格审核。报名后,根据岗位条件要求对报名人员信息进行资格审查。审核合格后,对应聘者进行测评。

具体测评时间和人员在邱县政府网站招聘专栏另行通知。

(三)测评。聘请经验丰富的相关专业校长、教师组成专家小组,进行测评工作。

教师岗位:采取试讲(满分100分,最低录取分数为60分)方式进行测评。并按照测评成绩从高到低顺序确定拟聘用人选,试讲不合格的,不再进入体检环节。比例内测评成绩并列的进行加试,加试成绩高的进入体检。具体加试形式由专家小组确定。

高中业务校长岗位:由专家小组直接进行面试考核。

(四)体检和考察。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》。对体检合格者组织考察,主要考察内容是人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等,并对其资格条件进行复查。体检、考察合格者确定为拟聘人选。

(五)网上公示。对拟聘人选在邱县政府网站公示7个工作日。

(六)聘用。对公示期满无异议,或有反映问题但经核实不影响聘用的,由县专业引才小组提出聘用意见,报市批准后,由用人单位、主管局、编制、人社等部门办理聘用相关手续,并由用人单位签订聘用合同。被聘用人员实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

六、引进待遇

(一)“英才卡”服务。引进的硕士、博士、名师名校长、骨干教师等高层次人才到邱县工作之日起,发放“英才卡”,享受科研立项、医疗保健、交通旅游等10方面服务。

(二)政治待遇。加大高层次人才发展党员力度,积极推荐政治素质好、参政议政能力强的高层次人才作为各级“两代表一委员”人选,优先推荐为各级优秀共产党员、劳动模范等。优先入选邯郸市优秀专业技术人才、邯郸市青年拔尖人才等市级人才项目。

(三)编制保障。招引的8名教师纳入事业编制。享受事业单位工资待遇。

(四)住房保障。参照市高层次人才政策执行。

(五)子女入学。招引的高层次人才未成年子女(无论户口随迁与否)愿意随父母来邱县就读的,根据高层次人才意愿,由县教育局负责协调转学入学手续,其中到公办学校就读的,不收取政府规定以外的任何费用。

七、纪律监督

(一)对违反公开选聘纪律的工作人员,视情节轻重,按有关规定严肃处理。

(二)对违反选聘纪律的应聘者,取消测评、聘用资格,对已经聘用后查实的违反公开选聘纪律的受聘人员,解除聘用合同。

(三)资格审核贯穿选聘工作全过程,在任何环节,发现应聘人员不符合选聘条件的,伪造、假冒各种证件,弄虚造假的,一经查实,取消其应聘资格,问题严重的要追究责任。

(四)相关工作人员实行回避制度,凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系及其他可能影响选聘公正的,应当回避。

八、其他事项

(一)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、测评、体检、考察、办理聘用手续等情况的,均视为自动放弃应聘资格。

(二)应聘人员报名时,务必填写本人常用联系方式,确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通,以免影响选聘。

(三)拟聘人员接到聘用通知后,要在规定报到时间内完成报到手续,遇有特殊情况需要延期的须经用人单位批准,否则视为自动放弃聘用。

联系人:王寒松

附:1、《邱县2020年高层次人才岗位需求表》

2、《邱县公开选聘高层次人才报名表》

中共邱县县委组织部

2020年4月28日

2020年河北石家庄循环化工园区高层次人才招聘公告

河北石家庄循环化工园区位于石家庄市区东南方向,是河北省政府确认的首批省级工业聚集区和循环经济示范园区,是河北省实施工业强省战略十大新型工业化基地之一,被评为省级中小企业产业示范集群。河北石家庄循环化工园区秉持产品项目、物流传输、公用辅助、环境保护和管理服务“五个一体化”理念,以石炼化800万吨炼油和40万吨己内酰胺项目为产业龙头,全力打造以石油化工为主、石油化工与煤化工有机结合、氯碱化工作为有益补充,具有“三化合一”产业特色的资源综合利用产业园区。

2017年,按照河北省开发区改革要求,循环化工园区顺利完成人事薪酬制度改革,推行全员竞聘上岗和聘任制。根据工作需要,本着公开、竞争、择优的原则,决定面向全国公开选聘高层次人才,现公告如下:

一、选聘岗位、人数及职责

1.循环化工研究院院长级领导岗位1~2名;

职责:负责化工园区产业规划的研究;负责组织推动园区各类产学研活动开展;负责产业发展及安全环保节能等科研课题及项目的攻关;负责科技创新、技术开发和科技成果转化;负责产品项目前期谋划、研发并组织评审和论证;负责研发项目和新产品的前期开发和转让。

2.循环化工研究院研究员3~5名;

职责:负责协助化工园区产业规划的研究;负责落实园区各类产学研活动的开展;负责协助产业发展及安全环保节能等科研课题及项目攻关;负责协助产品项目前期谋划、研发;负责协助研发项目和新产品的前期开发和转让。

3.综合文秘2~3名;

职责:负责党工委、管委会综合文字材料及领导讲话的起草、整理工作;协助做好办公室其他日常综合文秘工作。

4.信息技术专员2~3名;

职责:负责园区信息化建设和管理;负责组织和推进智慧园区建设。

5.金融专员1~2名;

职责:负责组织和推进园区基金相关工作。

二、选聘范围

面向全国公开选聘。

三、资格条件

(一)基本资格

(1)拥护中国共产党领导,遵守中华人民共和国宪法和法律;

(2)具备与职位相匹配的专业素养;

(3)有强烈的事业心和责任感,具有良好的道德品质、敬业精神、创新意识和团队精神;

(4)具备正常履行岗位职责的身体条件,一经聘用后能够全职在岗工作。

曾受过刑事处罚的、涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的、受处分期间或者未满影响期限的、被依法列为失信联合惩戒对象的人员,以及法律法规政策规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

(二)岗位人选要求

1.循环化工研究院院长级领导岗位基本要求:(1)化工或管理类全日制专业硕士研究生(含)以上学历,高级职称。(2)年龄原则上不超过50周岁,特别优秀的可适当放宽。(3)具有丰富的科研管理工作经验,有推动研发技术工业化成功实施的经验,具备长期从事化学化工产业研究或技术管理工作经历。(4)对京津冀和石家庄宏观经济、科技创新、产业政策及布局有一定的认识。(6)具有较强的组织领导能力、开拓创新能力、处理复杂问题能力和捕捉新技术信息的学习能力。(7)对化工产业安全、环境风险有全面认知,对使用危险品开发新技术有过程安全控制经验,掌握危险品知识。(8)了解掌握化工环境污染控制、VOCs治理技术、环境控制分析方法等。(9)对流程行业和制造行业节能技术有应用经验,对节能新技术有学习运用能力,能带领团队提升园区整体节能水平。(10)了解大型园区及流程行业智能化案例,对智能化园区、工厂辅助产业提升和助力安全、环保、节能、效益有实际经验。(11)学术造诣高,有良好的英文阅读、听写能力,具有国际化的学术视野,熟悉科研院所的运行管理、产业招商、项目孵化,担任科研院所领导职务并获得过国家及省部级技术发明和技术进步奖者优先考虑。

2.循环化工研究院研究员基本要求:(1)化学化工类、生物化工类、环境科学与工程类、安全工程类专业全日制硕士研究生(含)以上学历。(2)年龄原则上不超过35周岁,特别优秀的可适当放宽。(3)3年以上本专业行业工作经验。(4)熟悉科技创新、产业发展、项目管理等相关业务。(5)具有较强的沟通协调、团队合作能力。(6)对化工产业安全、环境风险有认知,掌握化工危险品知识,掌握使用和生产危险品的过程控制知识,能独立负责组织技术攻关工作并在解决过程问题中发挥作用。(7)有学习掌握新知识新技术的能力,对流程工业节能技术有了解。(8)具备以下条件者优先考虑:领衔相关领域科研并获得成果,获得省级以上发明或技术进步奖励;参与相关领域课题研究并发表论文,获得市级以上发明或技术进步奖励;具有相关专业资格证书。

3.综合文秘基本要求:(1)汉语言文学、哲学等相关专业全日制本科(含)以上学历,年龄不超过30周岁,特别优秀的可适当放宽。(2)要求具有较强的文字功底,具有较强协调沟通能力和服务意识,工作积极主动,能够承受压力,吃苦耐劳。(3)有2年以上文秘岗位工作经验者优先。

4.信息技术专员基本要求:(1)全日制本科(含)以上学历,年龄不超过35周岁,特别优秀的可适当放宽。(2)计算机科学与技术、网络工程、电子信息、计算机应用技术及相关专业毕业,具有3年以上信息技术岗位工作经验。(3)熟悉网络数据分析,具有较强的沟通协调、团队合作能力。

5.金融专员基本要求:(1)金融、财会类相关专业全日制本科(含)以上学历,年龄不超过35周岁,特别优秀的可适当放宽。(2)熟悉宏观经济、金融政策、产业发展、企业服务等相关业务。(3)有基金从业资格证及5年以上相关行业从业经验者优先考虑。

四、聘期和薪酬待遇

(一)聘期。院长级领导岗位初聘为一年,研究员、综合文秘、信息技术专员、金融专员聘期三年(试用期三个月),聘期期满考核合格后可续聘。

(二)薪酬待遇。院长级领导岗位为园区特设岗位,不受党工委、管委会岗位总量和岗位层级限制,待遇采用年薪制,年薪35万元起;研究员、综合文秘、信息技术专员、金融专员根据实际情况聘用至管委会相关部门四级以上主管岗位,纳入园区人事和薪酬制度改革范畴。

五、选聘程序

报名——资格审查——考试考核——综合考核评价——确定拟聘人选——签订聘用合同,正式聘任。

六、报名程序及相关说明

(一)报名程序

1.报名时间:2020年5月1日-2020年6月1日

(二)相关说明

1.应聘者应对所提交应聘资料的真实性、完整性负责,如发现与事实不符,园区有权取消其应聘资格。

2.资格初步审查结果、面试时间及地点将通过电话告知,请应聘者在个人简历中提供准确联系方式。

3.我们对应聘信息及提交的应聘材料严格保密,不做他用。

唐山二院关于2020年度招收110名青年就业见习人员的公告

为贯彻落实唐山市青年就业见习有关文件精神,开创新的人才引进与培养模式,为我市卫生行业输送和培养思想过硬、技术成熟的专业技术人才,提升见习人员实践和就业能力,现面向社会公开招收就业见习人员共110人。现将有关事项公告如下:

一、原则和方式

坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则录取。

二、招收名额和信息发布

拟招收青年就业见习人员医生助理50名、护士助理60名。2020年4月28日至5月12日在唐山市人才网、唐山市就业服务局、唐山市第二医院官网及微信公众号发布招收信息,公布见习单位名称、见习岗位、数量和要求,以及见习期限、条件、待遇等,请报名者注意浏览。

三、招收对象和条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、身体健康,离校2年内未就业高校毕业生(2018、2019届毕业生)和16-24岁失业青年。

3、医生助理50名,要求临床医学专业,全日制专科以上学历。

4、护士助理60名,要求护理专业,全日制专科以上学历。

5、未享受过政府各类就业扶持政策,未与用人单位签订过用工合同且尚未缴费社会保险的人员。

6、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、失信被执行人,以及法律、法规规定不得招收的人员不得报名。

7、能基本保证一年见习工作期满。

四、见习期限、待遇及工作地点

见习期一年,到期自动解除。见习期间按月发放不低于唐山市最低工资标准的生活补贴现为每月2000元;医院通过中国太平洋保险公司为见习人员办理人身意外伤害保险。见习地点在唐山市第二医院。

五、报名方式及时间

采取本人现场报名的方式,不得委托他人代为报名,不收取报名费用,由唐山市第二医院人事科受理。

1、 报名要求:报名者需从网上下载《唐山市青年就业见习申请表》、《青年岗位就业人员健康情况表》、《青年岗位就业人员健康体温卡》(本人签名必须手签),并携带身份证(正反面复印)和毕业证、户口本(首页和本人页复印)、就业创业证(或编号)、报到证等原件及复印件(A4纸)各1份;材料复印件均交后不退。

2、资格审查:由唐山市第二医院人事科依据招收岗位设置的条件,在报名现场进行资格审查,结果现场确认。

3、报名时间:2020年5月13日起至5月20日报名(上午8:30-11:30;下午14:00-17:30)。

报名地点:唐山市第二医院人事科(唐山市建设北路21号)

提示:请报名者保持报名时所留电话畅通,以便通知有关事宜,因所留电话无法接通造成的后果自负。

六、招收方式及面试时间、地点

本次招收见习人员采取面试方式,时间地点另行通知,请报名人员保持电话畅通,按时到达面试地点,否则视为自动放弃。

七、体检、考核、公示、录取

1、体检:体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。

2、考核:由医院组织实施,按照公告中年龄、学历、专业等岗位条件要求,审核报名人员有关证件,考察其政治思想表现(居委会、学校或档案所在地出具政审证明),做出考核结论;考核不合格的取消录取资格。

3、录取:对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响录取的,按规定与医院签订见习协议。

资格审核贯穿招收全过程,在任何环节发现考生不符合招收条件,弄虚作假的,取消录取资格。

邯郸市佳诚人力资源有限公司关于为鸡泽县消防救援大队招聘专职消防员的公告

为进一步加强政府专职消防队伍建设,因工作需要,现面向社会公开招聘专职消防员20名。现将招聘方案公告如下:

坚持面向社会公开、公正、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘人数

专职消防员20名(限男性)。

三、招聘条件

(一)专职消防员招聘条件

1、专职消防员是从事全县火灾扑救和应急救援等相关工作。本人必须自愿从事消防工作,热爱消防事业、政治历史清白、遵纪守法、品德优良、乐于奉献。

2、年龄在18周岁(2002年4月23日出生含当日)至25周岁(1995年4月23日出生不含当日)的男性青年。高中及以上学历,五官端正,身高165cm以上,体能符合《消防员职业健康标准》。

3、初中及以上学历退役士兵、初中及以上学历且有技术特长(B本及以上驾驶或有计算机专业证书)、大专及以上学历等条件的年龄可适当放宽至27周岁(1993年4月23日出生不含当日)。

4、本人户籍为邯郸市鸡泽县;配偶或父母有一方为鸡泽户籍或为鸡泽县机关事业单位正式在编工作人员;在鸡泽县有房产证或购房合同的。符合以上任一条件即可。

(二)有下列情形之一的不得应聘

1、曾受过刑事处罚或治安管理处罚、有犯罪嫌疑尚未查清的、有较为严重的个人不良信用记录、因违纪违规被开除、解聘的人员;

2、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚;

3、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员;

4、有吸食毒品、流氓、盗窃和纹身等不良行为的;

5、正在服兵役的;

6、其他不适宜从事消防工作的。

四、招聘程序与办法

(一)发布招聘公告

在鸡泽县政府网www.jize.gov.cn发布招聘公告。

(二)报名

1、报名方式:现场报名。

2、报名时间:2020年5月6日至5月7日。

3、报名地点:鸡泽县行政大厅27号窗口

4、提交材料:

(1)第二代居民身份证、本人户口页、高中及以上学历毕业证或学籍表等原件及复印件两份。(高中以上学历需要提供学历认证报告)。

(2)符合条件的退役士兵提供退伍证;有技术特长(驾驶、计算机)的提供驾驶证、计算机等级证书等。

(3) 从鸡泽县政府网www.jize.gov.cn下载《政府专职消防员报名登记表》正反面打印一式两份;

(4)已就业的出具单位及主管部门的同意报考函;

(5)近期同底一寸免冠蓝底照片8张;

5、每人缴纳考务报名费100元。

(三)资格审查

对考生提交的证件和证明材料进行审查,主要审查考生是否符合报名条件,提交的证件、证明材料是否真实,是否符合招聘要求等。对资格审查合格的,进入下一环节,不合格或不符合招聘条件的,取消报考资格。

(四)测试

1、体检项目:参照《公务员录用体检标准(试行)》执行,体检费由进入体检人员自行负担,体检不合格的不得进入下一环节。

2、体能测试:

体能项目有:①俯卧撑;②仰卧起坐;③3000米中长跑;④单杠引体向上。

评分参照《消防员职业健康标准》。主要测试报考人员的身体素质是否符合岗位工作需要。每项25分,上述四项满分100分。

3、笔试:采取闭卷形式,综合基础知识、时事政治、县情概况为主,法律基础知识等,试卷满分100分。

4、面试:按照体能测试成绩与笔试成绩总分数从高分到低分1:2的比例确定进入面试环节人员,面试满分100分。

总成绩300分(体能测试、笔试、面试各100分),各项成绩不再按百分比折合,按照总成绩排序1:1的比例确定人员进行政审。

(五)体检。

根据招聘计划和考生综合考试成绩排序,按照1:1的比例确定体检人员名单。比例内末位考生综合成绩出现并列,考生按招聘条件优先录用条件进入体检。如果以上条件均相同,都进入体检,根据体检结果择优录用,如体检不合格或自动放弃资格,按综合成绩从高分到低分依次递补,进行体检。体检费100元,费用自理。

(六)政审

对进入考察环节的人员进行政审。如出现政审不合格的,取消录用资格,按总成绩排名依次递补。

(七)公示

依据报考人员的综合成绩和政审情况确定拟聘用人员,在鸡泽县政府网www.jize.gov.cn公示。公示期间,出现自动放弃的,依次递补。

(八)聘用

采用劳务派遣的方式由邯郸市佳诚人力资源有限公司签订劳动合同,派遣到鸡泽县消防救援大队工作,工作岗位由鸡泽县消防救援大队安排,日常管理由鸡泽县消防救援大队按劳务派遣协议执行。合同期首签为3年、试用期为3个月。

(九)薪酬待遇

工资待遇由县财政列支,试用期工资待遇按照鸡泽县最低工资标准发放,试用期满工资待遇由基本工资、高危补助、日常表现、体能考核、训练津贴和岗位等级工资构成,缴纳社会保险。合同期满后,根据考核情况和具体需要决定是否续聘。

五、其他事项

凡报考人员未在规定时间内按要求参加各招聘环节的,均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件的,一经查实,取消其应聘资格,问题严重的要追究责任。

政府专职消防员报名登记表

邯郸市佳诚人力资源有限公司

邯郸市关于公开招聘工作人员(劳务派遣)的公告

根据大名县人民检察院工作需要,为解决检察院人员需求问题,经县政府研究,参照《邯郸市事业单位公开招聘工作人员暂行办法(试行)》要求,现面向社会公开招聘工作人员10名,现公告如下:

一、招聘方式

本次招聘工作采取统一组织公开招聘方式,按照制定方案、发布招聘公告、报名资格审查、考试、体检、考察、公示、签订合同等程序进行。

二、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准,贯彻民主、公开、平等、竞争、择优的原则,做到信息公开、过程公开、结果公开。

三、招聘名额、资格条件

(一)招聘名额

本次招聘工作人员10名。

(二)资格条件

1、政治立场坚定,拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法,具有良好的品行和职业道德;

2、全日制普通类专科及以上学历,专业不限;

3、身体健康、邯郸市辖区户籍或生源地(或配偶为邯郸市辖区户籍并在邯郸市辖区居住),年龄在18周岁及以上(2002年05月12日以前出生,含当天),35周岁及以下(1984年05月12日以后出生,不含当天)。(户籍、年龄自开始报名首日起计算)

4、具有一定的计算机速录技能(中文录入速度每分钟60字以上,正确率在95%以上)。

5、机关企事业单位在职人员报考应出具单位同意报考证明。

以下人员不得报名:

1、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员、在受党纪政纪处分期间的和参加邪教组织的人员不得报名;

2、正在接受纪检监察或公安、司法部门审查的不得报名;

3、现役军人不得报名;

4、未满最低服务年限或试用期内的公务员、事业单位工作人员不得报名;

5、为确保教育卫生系统事业稳定发展,我县教师和医务工作人员不得报名;

6、法律法规规定不符合报名资格的其他情形人员不得报名。

四、待遇

聘用人员与第三方劳务派遣公司签订劳动合同,聘期三年,合同期满后根据工作需要进行续聘或解聘。通过劳务派遣公司安排聘用人员到大名县人民检察院工作,聘用后最低服务年限3年。

聘用人员工资待遇按我县年度最低工资标准执行,按规定缴纳养老、医疗、工伤、失业保险。

五、招聘程序

1、 发布招聘公告、组织报名。在大名县人民政府网站发布招聘公告(http://www.daming.gov.cn/)。报名方式采取现场报名,符合条件者于2020年05月12日—13日期间到大名县人力资源和社会保障局人事计划综合管理股报名,接收报名时间为上午08:30—12:00,下午13:30—17:30(报名人员请自觉戴口罩,服从工作人员安排,排队间隔1米以上)。

报名时携带毕业证、报到证、身份证等证件原件和复印件,一寸蓝底照片9张,填写报名登记表。

2、资格审查(报名期间同时进行)。对报考人员毕业证、报到证、身份证、户口本进行审查,符合报考资格的进入笔试。如报考人数与招聘人数不足2:1比例,按规定核减招聘人数,并及时在大名县人民政府网站公告。

3、笔试。笔试时间在大名县人民政府网另行通知,采取闭卷方式进行,笔试过程参照高考标准执行。试卷由具有事业单位招聘资格的单位负责命题和评卷,满分100分。

笔试成绩在大名县人民政府网站进行公告。同时进一步查阅档案,审核毕业证、报到证、身份证等信息与档案是否一致,确保考生身份、资格条件符合招聘要求。

根据笔试成绩由高分到低分按照面试人数与招聘人数2:1比例确定面试人员,比例内末位笔试成绩出现并列的一同进入面试。

4、面试。面试时间在大名县人民政府网另行通知,采取结构化面试方式进行,面试成绩满分100分,面试成绩当场公布。

5、总成绩汇总。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

总成绩在大名县人民政府网站公告七个工作日,无异议后根据总成绩从高分到低分按招聘人数与进入体检人数1:1比列确定体检人选。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定体检人选:烈士子女或配偶、大学生退役士兵和服务基层四项目人员、学历(学位)较高者、笔试成绩较高者。

6、体检。统一组织到指定医院进行体检,体检费用由考生承担,标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。体检合格人员确定为考察对象,出现考生自愿放弃或体检不合格人员按总成绩由高到低依次递补其他考生。

7、考察。从考察对象政治思想、道德品质、能力素质、学习表现、遵纪守法等方面全面考察,进一步核准报考人员资格条件。考察合格人员确定为拟聘人选,出现考生自愿放弃或考察不合格人员按总成绩由高到低依次递补其他考生。

8、拟聘人选公示。拟聘人选大名县人民政府网站公示,公示无异议后签订劳动合同。

9、签订劳动合同。聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同,期限三年,合同期满根据工作需要进行续聘或终止。

六、其它有关事项

1、招聘过程在纪检监察部门监督下进行,严格执行回避制度、公开制度、监督制度和公开招聘纪律,对违反纪律的单位或个人按规定严肃处理。

2、招聘程序及相关通知在大名县人民政府网站及时公告,请考生密切关注,通讯保持随时畅通,无特殊情况不再另行电话通知。

凡在规定时间内未按要求参加笔试、面试、体检、考察、签订合同等环节的,均视为自愿放弃聘用资格。

3、资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节发现考生不符合招聘条件或伪造、假冒各种证件,弄虚作假,一经查实,取消其聘用资格。

4、本次公开招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

5、未尽事宜由招聘领导小组办公室负责解释。经招聘领导小组批准,有权对相关招聘环节、时间安排适当调整。

附件:大名县人民检察院公开招聘工作人员(劳务派遣)报名登记表

安平县卫健局招聘“乡村医生”的通告

只要填工作人员审批表肯定是有编制的,不然不会让你填这个东西的,相信我,真的,我在人事局上过班内容来自www.egvchb.cn请勿采集。

www.egvchb.cn true http://www.egvchb.cn/seduzx/270258/391962611.html report 26561 为您提供全方面的机关+事业单位,河北公开招聘200余名工作人员!相关信息,根据用户需求提供机关+事业单位,河北公开招聘200余名工作人员!最新最全信息,解决用户的机关+事业单位,河北公开招聘200余名工作人员!需求,原标题:机关+事业单位,河北公开招聘200余名工作人员!招聘速览一、招考简章·河北金融学院2020年第二次硕士研究生招聘39名人员启事·2020年邱县教育系统公开选聘9名高层次人才公告·2020年河北石家庄循环化工园区高层次人才招聘9~15人公告·唐山二院关于2020年度招收110名青年就业见习人员的公告·安平县卫健局招聘11名“乡村医生”的通告·邯郸市关于公开招聘10名工作人员(劳务派遣)的公告
  • 猜你喜欢
马洪刚决战澳门 上海11选5什么时候开 球探比分直播 赛车pk10资讯app 德国赛车计划 河北11选5任一 26选5福利彩票 排列三和值和尾走势图彩经网 贵州11选5 广东快乐10分开奖号码 澳洲幸运act快乐8 秒速飞艇怎么赢钱 黑龙江11选5 3D彩吧图谜 上海十一选五开奖表 山东十一选五开奖结果新浪 湖北11选5计划