2020年Q1教育行业融资风向报告,创投圈的钱都去哪了?

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2020年想要自主创业。首先你要有目标看看做什么事比较赚钱的,建议你无论想做什么行业都实地去考察一下,不要听别人说。创业很艰难,但是只要你坚持下来,总有成功的一天祝你早日成功!www.egvchb.cn防采集请勿采集本网。

企业融资e69da5e6ba90e799bee5baa6e79fa5e9819331333332636334能力是指在一定的经济金融条件下,一个企业可能融通资金的规模大小。是持续获取长期优质资本的能力,要能多渠道、低成本融资,要能

2020年一季度教育行业共发生了56起融资事件。相比于2019年同期的91起,融资情况并不理想。虽然数量下降幅度较大,但是在金额上高于去年同期。在疫情影响、开学延迟等多重因素的制约下,教育行业的投融资现状具体如何?

一、我国中小企业融资问题 我国中小企业普遍存在着融资困难的现状,具体表现在以下三个方面: (一)融资途径不畅通 从内源融资来看,我国中小企业的现状不尽人意,一是中小企业分配中留利不足,

在2020年Q1的细分领域中,素质教育融资金额和数量领跑全赛道,以15起的数额位居细分领域榜首;职业教育以10起的数额排在第二位,K12教育以7起的数额排在第三位。

虽然企业进行融资的基本目的是为了自身生产与资本经营的维持和发展,但是就其每一项具体的融资活动而言通常要受特定动机的驱使。例如,企业为了正常的生产经营发生的资金周转而临时需要进行融资;企业为了

2020年1、2月融资总额约34 亿。其中最大两笔融资为万学教育和云学堂均获得1亿美元D轮融资。其次是大米网校获腾讯、红杉资本中国基金、黑马纵横参与的8000万美元A轮融资。再次,凯叔讲故事获得6600万美元C+轮融资。

第一,完善担保服务体系。企业担保机构作为连接企业与银行的信用桥梁,对解决中小企业融资难、提高企业信用发挥着越来越大的作用。应坚持政府引导与市场化运作相结合,建立“一体两翼三层次”的

2020年3月教育行业共计发生了20起融资事件,相较于2019年同期减少了14起。融资体量集中在千万级别,共计6起,占比30%。最大的融资事件是10亿美元的猿辅导G轮融资,占2020年3月融资总额的83.7%。

2020年在线教育行业分析调研报告2020年1月1.在线教育行业概况及市场分析1.1在线教育市场规模分析在线教育行业经过多年的发展,在产品和服务的层级上已经较为丰富。随着国家政策的进一步利好,越来越多的

在寒冬中拿到投资的项目更值得关注,投中教育精选了融资金额Top5的教育公司做解读。

1.万学教育

2020年1月15日消息,北京万学教育科技有限公司已于2019年10月完成1亿美金D轮融资,领投方为安达富基金。

万学教育于2007年启动运营,主要针对大学生,以考研培训起家,为大学生群体提供职业发展与学历提升的培训服务,包括研究生入学考试、大学生英语四六级考试、计算机等级考试、公考教考和职业发展等培训项目,旗下包含海文考研等品牌。

据CVsource数据显示,2014年7月,百度曾投资万学教育,该轮融资为数千万美金级别的 C 轮融资。

考研一直是个在默默增长的细分赛道。根据教育部公布的数据,2019年研究生考试报名人数为290万人,增幅达21.85%。继2019年硕士研究生报名人数高涨之后,2020年硕士研究生报名人数再次打破纪录,达到341万人,较2019年增长17.59%。

考研报名人数增长的背后,带来的是百亿市场规模,更多的职业教育机构进入考研领域。

2.云学堂

2020年1~2月中,企业服务赛道融资额为6.06亿元,占总金额的17.8%,主要来源于云学堂获1亿美元的D轮融资。

此番融资由大钲资本领投,老股东云锋基金、SIG跟投。

据CVsource数据显示,云学堂已经完成六轮融资,总金额达2亿美金。云学堂创始人卢睿泽表示,本轮资金将主要用于内容生态建设以及专业服务能力的提升。

云学堂成立于2011年,定位为企业大学建设和运营服务商,为企业客户提供“软件+内容+服务”的一体化解决方案。云学堂开创了“软件+内容+服务”的模式,以软件平台“绚星”为入口,提供课程内容,为企业提供包括体系建设、方案设计、项目落地、学习运营、数据分析、技术运维、服务外包等多方面的服务,助力企业大学进行数字化建设。

在盈利模式方面,“绚星”软件采用向大企业收费,中小企业免费的模式。在课程内容和服务支持方面,则采取收费模式。

3.大米网校

其中K12赛道在1~2月份虽然只有6起融资事件,但其融资金额占据了榜首,在总金额约34亿的数据中贡献了11.26亿元的金额,占总金额的33.1%。该赛道中最大一笔交易来自大米网校获得的8000万美元A轮融资。

“大米网校”是VIPKID推出的K12直播网校平台,由SayABC英语小班和蜂校大班课业务整合升级而来。此番融资投资方为腾讯、红杉资本、黑马纵横。

米雯娟在发布会上表示,VIPKID推出大米网校是基于现有70多万学员的内生需求。一方面,随着年龄的增长,有不少在读学员已经升至小学三年级以上,他们对在线学习有了更多需求;另一方面,随着在线教育不断普及,VIPKID一直在进行多班型、多学科的探索。

大米网校采用“中教大班+外教小班”的教学模式。利用VIPKID北美外教的优势,每周为孩子提供1对6的小班授课,强化孩子听说训练。

最新披露数据显示,VIPKID目前学员人数已经超过70万。大米网校学员8成来自VIPKID现有学员。在过去半年,VIPKID通过向付费学员赠送大班课产品的方式,为大米网校获取了大量用户。数据显示,这些用户满意度也从半年前的不足60%提升至约80%。

4.凯叔讲故事

2020年1~2月中,早幼教赛道融资额为3.96亿元,占总金额的11.6%,为凯叔讲故事获得的6600万美元C+轮融资,此番融资由挚信资本领投,淡马锡、正心谷跟投。

据CVsource数据显示,继C轮由百度领投,新东方、好未来等大品牌跟投之后,凯叔讲故事实现了一年内累计融资超1.2亿美元。

凯叔讲故事创立六年来,内容创作模式发生了巨大变化。公司的第一个付费产品《凯叔·西游记》依靠凯叔一个人创作完成,耗费3年时间,撰写70万字,最后形成音频、图书和故事机产品,并奠定了“凯叔讲故事”早期的创作标准和风格。

现在凯叔已经有《凯叔西游记》、《凯叔声律启蒙》、《凯叔诗词来了》、《凯叔三国演义》、《凯叔口袋神探》、《凯叔神奇图书馆》、《凯叔小知识》、《凯叔讲历史》、《凯叔365夜》等至少九个系列内容,从故事延伸到早期知识教育内容。

据“edu投资”消息称,凯叔每个产品的投入成本基本是在五百万到一千五百万之间,研发周期半年到3年。高投入带来用户的高度认可,以《凯叔·口袋神探》为例,孩子在24小时之内会听1.8遍到2遍,复听率高达90%。

5.猿辅导

这轮融资由高瓴资本领投,腾讯、博裕资本和IDG资本跟投,猿辅导投后估值为 78 亿美元。这一轮融资将是教育行业迄今为止最大的一笔融资额,猿辅导也将成为教育行业未上市公司中估值最高的教育品牌。

据CVsource投中数据显示,2018年,猿辅导以30亿美元估值完成F轮融资,4家投资方共计以3亿美元的代价取得10%的股份。从30亿到78亿美元,猿辅导的最新估值涨幅达到160%,股权交易溢价更是飞速增长,但四家投资方取得的股权仅为12.82%。

F轮是猿辅导发展史上的里程碑,在这一轮融资期间,猿辅导找到了更具盈利点的少儿素质教育市场,从而为业务连续性和市场拓展带来更多互补空间。

虽然F轮融资过后,猿辅导就已坐稳国内在线教育第一梯队。但在本轮10亿美元融资加持后,猿辅导才快速晋升为国内估值最高的在线教育独角兽。

CEO李勇在内部信中透露猿辅导网校业务的正价学员超过了100 万,斑马AI课正价课用户超过50 万。此外,其学习工具产品小猿搜题、小猿口算、猿题库,累计用户已超过4亿。

从猿题库到猿辅导、小猿搜题,再到斑马英语、斑马思维和斑马语文,猿辅导已经参与了几乎所有主流的教育赛道。

“超级融资”的出现无疑是外界对行业赛道的认同与肯定,10亿美金的融资金额给整体教育行业打了一剂强心针。

从2019年初到现在,事业单位改革的任务已经完成了将近一半。从今年起,事业单位分类改革将在年底前全部实现,32种事业打破铁饭碗,两类人涨工资!一、2020年底前完成机构改革对于从事生产经营活动的事业单位,2020年前将全部转企改制。转制单位注销事业单位法人,核销事业编制!在职职工也会转为签订劳动合同,而不再是原有的事业单位聘用合同。这类事业单位主要有:工程建设、维修、养护,工程勘察设计,市政公用经营与作业,经营性水利工程管理,农场、园艺场、养殖场、苗圃和经营性林场等农业养殖(种植)机构,技术开发类科研,经济鉴证类社会中介,商业性地质勘查,招投标代理,一般性评审认证,咨询服务,评估鉴定,面向社会的培训机构,宾馆,招待所,经营性康复疗养,房屋修缮,物业、车辆服务,部门文印机构,投融资,担保,粮食收储,物资、图书、仪器设备供应,非时政类报刊,一般文艺院团,影剧院,影视音像制作销售,演出中介,新闻媒体的印刷广告发行传输等经营部分,电影制片厂及其他各类公司(厂)等。去年3月财政部、税务总局、中央宣传部就联合发布通知,指出经营性文化事业单位转制为企业,可以享受税收优惠政策,鼓励转为企业。(一)经营性文化事业单位转制为企业,自转制注册之日起五年内免征企业所得税。2018年12月31日之前已完成转制的企业,自2019年1月1日起可继续免征五年企业所得税。(二)由财政部门拨付事业经费的文化单位转制为企业,自转制注册之日起五年内对其自用房产免征房产税。2018年12月31日之前已完成转制的企业,自2019年1月1日起对其自用房产可继续免征五年房产税。(三)党报、党刊将其发行、印刷业务及相应的经营性资产剥离组建的文化企业,自注册之日起所取得的党报、党刊发行收入和印刷收入免征增值税。(四)对经营性文化事业单位转制中资产评估增值、资产转让或划转涉及的企业所得税、增值税、城市维护建设税、契税、印花税等,符合现行规定的享受相应税收优惠政策。此次改革像生产经营类事业单位已经非常明确,到2020年底前全部改企。目前,部分省市已经完成改革,像辽宁就把全省的生产经营类事业机构精简了90%,力度之大,全国首屈一指。类似于这类的事业单位还有以下这些:转为企业的人员失去事业编,其工资待遇按单位的收支情况进行发放,若效益好的单位,职工的收入影响不大,若效益差的单位,职工收入将会下降。二、机构改革后,这些人去哪?事业单位人员三种不同类别,一类是承担行政职能的,二是从事生产经营活动的,三是从事公益服务的。改革后人员去向:1.承担行政职能事业单位(参公事业单位)人员未来或转为公务员或安置到其他事业单位,这个去向划分的依据是什么呢?1)对于完全承担行政职能的事业单位,如果调整为行政机关的内设机构,其人员可转为公务员,但编制不得突破政府机构限额和编制总额。2)对于部分承担行政职能的事业单位,如果将属于政府的职能划归行政机构后,任务不足的事业单位予以撤销或并入其他事业单位,其人员也随之分流。这类事业单位职能任务:渔政(渔港)监督管理,海事和航运管理(港口管理),公路行政管理,道路运输管理,动物卫生监督,移民管理,文物管理。2.从事生产经营活动事业单位人员对于从事生产经营活动的事业单位,2020年前将全部转企改制。转制单位注销事业单位法人,核销事业编制!在职职工也会转为签订劳动合同,而不再是原有的事业单位聘用合同。3.从事公益服务事业单位人员公益类事业单位是大头,是改革成功与否的关键所在。这类事业单位情况比较复杂,需要区分情况、精准施策。面向社会提供公益服务和为机关提供支持保障的事业单位差异较大,基本功能不同,服务对象不同,运行机制不同,面临的问题不同,改革重点也不同,需要区分情况实施不同的改革举措。1)公益一类公益一类包括:①教育类:义务教育,特殊教育,党校,行政学院,社会主义学院,公益性宣教机构(党员电化教育、讲师团等),考试机构等。②科研类:基础研究或社会公益性科研等。③文体类:公共图书馆,档案馆,博物馆,纪念馆(烈士陵园),美术馆,科技馆,群艺馆(文化馆),文物考古保护,文献情报,广电信号传输和技术监测,出版物审读,体育运动项目管理等。④卫生类:疾病(疫病)预防控制,妇幼保健,精神卫生,应急救治,采供血,计划生育服务,政府举办的乡镇卫生院、社区卫生服务中心等。⑤社会保障类:社会救助,社会保障经办和公积金管理,优抚安置,法律援助,婚姻登记,公共就业服务,社会福利机构,公益性残疾人康复机构,老龄妇幼工作机构,学生资助管理,离退休干部服务等。⑥公共安全类:人工影响天气,防汛抗旱防火,应急救援指挥,无线电监测,人防指挥保障,信息安全保障,重要或应急物资储备等。⑦社会经济服务类:基础测绘和公益性地质调查,农机安全监理,经济社会调查与统计,渔业船舶检验,植物检疫,地震监测,环境监测,网络监测,工程标准定额,自然资源保护,纯公益性水利工程管理,流域河道管理,园区管理服务,水文(水资源)监测,价格监测,价格认证,药品和医疗器械审评,生态公益型林场,公共资源交易,土地整理储备,实行无偿服务的农业技术推广,乡镇(街道)综合为民服务等。⑧行政辅助类:质量稽查,食品药品稽查,国土监察,环境监察,安全生产监察,劳动保障监察,交通运输监察,文化市场综合执法,城市综合执法,农业监察,林业监察,水利监察,财政监察,节能监察,旅游监察,卫生监督,知识产权管理,档案管理,水土保持监督监测,散装水泥管理,政策研究,劳动人事争议仲裁,政府投资和经济责任审计,财政资金评审支付,政府资金和项目管理,举报投诉维权,电子政务,土地房屋征收与补偿,金融协调与服务,建设工程质量和安全监督,驻外省市联络机构等。2)公益二类公益二类包括:①教育类:普通高中,普通高校,技工技师和职业院校,电大函授及远程教育,老年大学,幼儿园等。②科研类:基础应用科研等。③文体类:需要重点扶持的文艺院团,文化宫,公园,体育场馆,体育训练基地,青少年宫,妇女儿童活动中心等。④卫生类:非营利性医疗保健,职业病疗养等。⑤社会经济服务类:人才交流服务,人防工程管护,对外交流服务,种苗良种培育,混合经营型林场,准公益性水利工程管理,公益性地质勘查,实行有偿服务的农业技术推广等。3)公益三类公益三类包括:时政类报刊,广播电视,彩票发行,公益性规划设计,土地房屋权属登记,公益性培训机构,公证,重要涉密文印机构,经济仲裁,殡葬服务等。国家已明确:今后高校和公立医院会取消事业编制,但保留事业单位的性质,未来高校和公立医院将实行全员合同聘用制,让事业单位真正成为干事业的地方。三、机构改革后,这类人工资可能上涨!1、固定用人向合同用人转变“十三五”期间,国家将完善聘用制度,加强聘用合同管理,建立符合不同行业、专业和岗位特点的公开招聘制度,实现固定用人向合同用人转变。2、身份管理向岗位管理转变健全岗位管理制度,研究制定不同类型事业单位岗位结构比例和最高等级的调整办法,开展事业单位专业技术岗位组织实施工作,完成事业单位管理岗位职员等级晋升制度推行工作,实现身份管理向岗位管理转变。3、定期调整基本工资标准“十三五”期间,国家将落实机关事业单位工作人员基本工资标准正常调整机制,定期调整基本工资标准,逐步提高基本工资占工资收入的比重。同时,国家将推进事业单位实施绩效工资。机构改革并不是砸掉饭碗,而是为了更好地挖掘人的潜能,提升公共服务效率,让优秀人才脱颖而出内容来自www.egvchb.cn请勿采集。

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