应届生报考三支一扶有哪些优势?三支一扶有哪些优惠政策?

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是有优势的 会有针对三支一扶等的岗位,竞争力较小,相对有一定优势,  唯2113一的优势就是公务员考试针对三支一扶5261期满4102人员的特定岗;  这部1653分职位的分数会相对低5-10分,因为竞争相对小一些;  很多省份三支一扶是可以转事业编的,不能转编那就只能自主择业。 有疑问的可以点击下方电话免费咨询,或者是点击下方进入官网找客服人员帮助大家解答,你好,三支一扶和2113特岗教师、西部5261志愿者、大学生村官都是属于“四项目”人员。41021653我也是通过四项目人员之一考上公务员的,考上三支一扶或者考上四项目,对下一步报考公务员有什么好处呢?我经验得出结论就是:定向招录,竞争人数减少很多。具体来说,就是每年国家公务员或者省公务员招考,都会拿出一部分岗位面向“四项目”人员报考,只有“四项目”人员可以报考。所以,你报考公务员的话,你就选定向要求“四项目”人员的岗位,这样竞争人数就少很多了。至于说加分,那是很久之前的事情了,现在没有了。至于说自动入编,特岗教师期满可以,其他三项目的话期满也不可以,得自主择业,三支一扶有什么2113好处:优惠5261政策与发展前景:(一)优惠政策1.服务期4102间由省“三支一扶”办1653按月发放1400元生活补贴(含交通补贴,下同),统一办理社会保险,并享受每人每年200元的人身意外伤害保险。各设区市组织的“三支一扶”计划可参照省级标准执行。2.到纳入县级基本财力保障范围的县(市、区)的乡(镇)参加“三支一扶”的高校毕业生,其在校期间的国家助学贷款本息,由服务县(市、区)财政按每年2000元代为偿还。各高校要根据自身特点,结合实际制定鼓励和引导高校毕业生参加“三支一扶”等服务基层项目的具体措施。(二)发展前景——期满政策(文件规定)“三支一扶”高校毕业生服务期满后自主择业,服务期满考核合格的,享受以下政策待遇:1.服务期满的“三支一扶”大学生扎根基层。原服务单位有职位空缺需补充人员时,应优先考虑接收服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。县、乡各类事业单位,有职位空缺需补充人员时,也应拿出一定职位专门吸纳这部分毕业生。服务期满自主创业的,可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。应届毕业生自愿到国家需要的艰苦地区、艰苦行业基层工作,服务达到国家规定年限,并符合相应条件的,可享受国家助学贷款代偿政策。2.服务期满考核合格的“三支一扶”大学生,报考党政机关公务员的,可以通过适当增加分数以及其他优惠政策,优先录用。到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上,服务期满后3年内报考硕士研究生的,初试总分加10分,同等条件下优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”项目的,学校应为其保留学籍,有的岗位只招三支一扶等这一类人,相当于你少了很多竞争对手www.egvchb.cn防采集请勿采集本网。

3.免试入学、保留学籍,高职(高专)毕业生免试入读成人高等学历教育专科起点本科,已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划,学校为其保留学籍;4.工龄社保年限计算,期满考上公务员事业单位后

三支一扶计划是由人力资源和社会保障部牵头,省区市人事、教育部门组织实施,指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。近日,人社部、财政部印发《通知》,部署实施2020年高校毕业生“三支一扶”计划,明确2020年全国招募3.2万名高校毕业生到基层从事支教、支农(水利)、支医和扶贫等服务,较2019年增加5000名。今年中央财政加大投入力度,“三支一扶”计划进一步强化对重点地区和重点领域的支持。

三支一扶是针对应届大学生的一项缓解就业的优惠政策,在服务期间,可以任意选择其他工作或参加公务员考试等。但是未完成服务期的,参加公务员考试不享受加分政策,且公务员定向职位,如指定面向

应届生报考“三支一扶”有哪些优势呢?

大学本科或者大专毕业。好处也许就是做满两年后能参加竞争定向的公务员考试,分数线比国考低点。积累了基层工作经验。

一、竞争压力小

你最好看一下你那个地方对三支一扶的待遇…我九月份参加的,现在都没有发工资…

三支一扶的招考对象主要针对全国普通高校应届毕业生,平均竞争比10:1,最热岗位竞争比不过100:1,相比于国考、省考的大约竞争比95:1,最热岗位竞争比曾达800:1而言,三支一扶竞争压力小。

三支一扶是国家非常重视的,所以前途还是相当乐观的,先吃几年苦,再为人上人,就是这样。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”工作的,学校为其保留学籍至服务期满。

二、有机会期满转为事业编

边境、贫困县(市)服务期满考核合格的“三支一扶”人员可通过直接考察等公开招聘方式进入服务地的乡镇事业单位。

同时根据《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》指出对今明两年经省级人力资源社会保障部门统一组织招募参加“三支一扶”计划,服务期满且考核合格的人员,所在基层事业单位有岗位空缺的可以直接聘用,并不再约定试用期。

三、参加公务员考试定向招录

可报名参加从基层服务项目人员中定向考录公务员的考试,在公务员的招录考试中限制条件越多,那么该职位的竞争比就越小,竞争压力就越小,进入公务员行列的机会也就越大。

四、多项加分政策

1.研究生初试加分政策

三年内报考硕士研究生的,初试总分加10分。

除此之外参加三支一扶考试的专科学历的同学,在期满考核合格后更可以申请免试就读成人高校专升本,节省了时间精力,提升了学历。

2.事业单位加分。

三年内参加省内市地级以上、县级、乡镇级事业单位公开招聘的,笔试成绩分别加5分、10分、15分,期满考核为优秀等次的再加2分。

五、其他优惠政策

1.延长享受应届毕业生身份的优惠政策

两年内在参加机关事业单位考录(招聘)、各类企业吸纳就业、自主创业等方面,同等享受应届高校毕业生的相关政策。

2.机会倾斜

县级“三支一扶”办要加强沟通协调,推动每个接收“三支一扶”人员的乡镇从“三支一扶”人员中择优选拔1-2人兼任乡镇团委副书记、基层供销社主任助理。

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生活待遇与经费保障(一)从2010年起,国家对“三支一扶”计划统筹分配招募名额,中央财政予以补助,各省超出中央计划的部分,所需经费由地方财政承担。根据国家下达的统筹计划和我省的实际招募数量,“三支一扶”大学生两年服务期间的工作、生活补贴为每人每月1300元,由省和县(市、区)财政按4.4∶.6的比例分别承担(即省财政承担72元,县(市、区)财政承担728元)。工作、生活补贴计发时间以服务期限为准。2009年招募的高校毕业生从服务期第二年开始,按照上述规定执行。(二)落实高校毕业生到农村基层从事社会管理和公共服务工作的政府补贴政策。按照江西省人民政府办公厅《关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》(赣府厅发[2009]14号)规定,“三支一扶”计划列入基层公共服务岗位,给予公益性岗位补贴和社会保险补贴。1、岗位补贴标准为每人每月200元。2、“三支一扶”大学生服务期间,按照国家有关规定,参加城镇职工基本医疗保险和工伤保险,服务期限视同养老保险缴费年限。单位承担的城镇职工基本医疗保险缴费部分,由县(市、区)“三支一扶”办公室缴纳,并按赣府厅发[2009]14号规定享受社会保险补贴;个人缴纳部分由县(市、区)“三支一扶”办公室在个人工作、生活补贴中代扣代缴。工伤保险费用由县(市、区)“三支一扶”办公室缴纳。具体手续由县(市、区)“三支一扶”办公室商财政,会同社保、就业部门办理。2009年招募的高校毕业生从服务期第二年开始,按照上述办法执行。(三)选拔招募中,高校毕业生的报名、考试、培训实行免费。(四)各级“三支一扶”工作办公室工作、管理经费以及高校毕业生的报名、考试、培训等费用由同级财政安排保障。编辑本段服务期满后的政策 服务期满考核合格“三支一扶”大学生颁发《高校毕业生“三支一扶”服务证书》,享受以下优惠政策。1、愿意留在原服务单位就业的,由县(市、区)人事局会同有关部门办理接收安置手续。2、根据乡镇公务员招考职数情况,在每年的公务员考录中拿出一定数量的职位定向招录服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。要加大事业单位吸纳“三支一扶”大学生力度,市、县相关事业单位公开招聘工作人员,应拿出一定比例,聘用具有两年以上专业工作经历的“三支一扶”大学生。3、自主创业的,除国家限制的行业外,自工商行政管理部门登记注册之日起,3年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费;可享受小额贷款担保和贴息等有关政策;已办理就业登记并参加社会保险的,可按灵活就业人员待遇享受社会保险补贴。上述政策具体按有关规定办理。4、自主择业的,各级政府所属人才服务机构、公共就业服务机构要为其免费提供政策咨询、职业指导和职业介绍服务。组织他们参加职业资格培训、职业技能鉴定或就业见习,按规定给予职业培训补贴。5、三年内报考硕士研究生的(包括全国所有研究生招生单位),初试总分加10分,同等条件下优先录取;对已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”的,学校为其保留学籍。高职(高专)毕业生,可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。6、“三支一扶”大学生的服务期限,计算工龄;服务期间符合评定专业技术职务资格的,可评定专业技术资格;在今后晋升中高级专业技术职称时,其在基层的服务年限可计入专业技术任职年限,同等条件下优先评定。服务期未满离开“三支一扶”服务岗位的,不享受“三支一扶”相关优惠政策内容来自www.egvchb.cn请勿采集。

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