保安人员管理办法(2)

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最低0.27元开通文库会员,查看完整内容>原发布者:LJH002003保安工作管理规定为了加强对保安工作的管理,使公司员工有一个安全、舒适的生产工作环境和生活环境,保护公司的财产、利益不受侵害,特制订本管理规定。一、公司大门安全管理规定1、公司的大门警卫室实行24小时值班制。2、当班执勤应有分工,保证一人在室内电话机旁,执行室内公务,另外负责在厂区内游动观察,检查有无可疑情况和人员及不安全因素。3、保安的具体职责:应绝对服从上级命令,切实执行任务,不得偏袒徇私。执勤中应整肃服装仪容,对于应急器具等应经常佩带,或储备齐全。执勤中应时刻提高警觉,遇有重大灾变时,更应临危不乱,果断敏捷,作适当之处置,并立即报告上级。执勤中应严守岗位,不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等失职行为。应熟记厂内各处的水、电、易燃品、开关、门锁及消防器材放置地点,以免临急慌乱,对重要位置电灯、门窗等有缺损时,应立即报告主管领导及时整修。应检查、监督入厂人、物、车辆,对未有有效证件或未办妥入厂手续者,一概不准入厂,并绝对禁止携(夹)带违禁品入厂,除是本厂所需物品外对危险或易燃品应严拒携入。应遵照巡逻路线夜间每两小时巡逻工厂、车间、仓库,并做好巡查记录。交接班时,应将注意事项交代清楚,并将执勤中所见重要事项或事故,以及巡逻时间等登入"交接记录",做好存档。二、人员管理1、员工进厂区必须佩带工作证、考勤卡,不佩带者一律e68a847a6431333433623737禁止入厂;2、检查、监督员工上下班,迟到、早退、加班人www.egvchb.cn防采集请勿采集本网。

有限公司

保 安 人 员 管 理 办 法

二、内部管理制度和员工考636f7079e799bee5baa6e997aee7ad9431333433626564核管理办法 (一)保安工作制度 (1)服从命令,听从指挥,尽职尽责,积极完成上级交给的各项工作;(2)严格遵守公司和派驻单位

1.目的:为了树立良好的企业形象,维护企业财物和员工的安全,特制定本办法。

验收完毕,交班保安人员离开岗位后所发生的问题由当班保安人员承担责任;(4)所有事项交待清楚后,交班保安人员在离开工作岗位前在登记簿上记录下班时间并签名;(5)接班人未到,交班人员不得下班。如果接班

2.范围:本公司所有保安人员。

在加强值班的基础上进一步调整加强了巡逻检查密度,保安人员24小时巡逻检查制度,主要抓各岗位值勤时工作态度、仪容仪表、岗位卫生等。二、层层布置、层层落实。在开展工作之前把工作布置后主抓各项工作

3.工作守则:

4.5.5保安人员交接班要求 4.5.5.1接班保安人员提前10分钟在南大门前的广场列队集合;4.5.5.2接班领班负责整队,清点上班人员是否到齐,领班不在时可由组长指定人员负责带队;4.5.5.3整理着装完毕后,领班

3.1保安人员为公司形象的代表,必须做到:

3.1.1 精神饱满;

3.1.2 纪律严时;

3.1.3 礼貌待人;

3.1.4 反应迅速;

3.2 主要任务:

3.2.1保障公司财产及员工的人身安全;

3.2.2维护公司各项规章制度;

3.2.3维护厂区正常秩序。

4. 保安职责:

4.1 共同职责:

4.1.1 值班时,应着制服,随身携带对讲机,保持通信联络;

4.1.2 督导员工打卡;

4.1.3 上班时间,员工/车辆凭放行条外出,无放行条者保安有权阻止其外出。

4.1.4 不准在保安室闲聊或做与工作无关的事。

4.1.5 不定时巡察厂区,对厂区物品进行检查,防止意外事件的发生。

4.1.6 厂区如发生民事纠纷,应及时劝阻和制止,并及时报告保安队长或人事部行政组处理。

4.1.7 不定时巡察各楼层水、电源开关及仓库物资,保证重要区域的安全。

4.1.8 保持保安室、公告栏、打卡机及厂区大门的清洁卫生。

4.2 值班规定:

4.2.1各岗位保安必须保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责。

4.2.2 热情接待来访人员,遇公司董事、总经理及贵宾来访时敬礼问好。

4.2.3 坚守岗位,不擅离职守,因事离开岗位必须有人代班,无关人员不得进入保安室。

4.2.4 值班保安严禁睡觉、看小说杂志、酗酒、监守自盗。

4.2.5 稽核员进入厂区和餐厅时,应配戴厂证,并纠正违纪人员,维护厂区秩序。

4.2.6 加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察,发现问题及时报告保安队长处理,对因工作失职,给公司造成损失者,追究当班保安责任。

5. 门禁制度:

5.1 人员进出管理

5.1.1公司员工进出厂区应佩戴厂证,对未载厂证者,保安应予以纠正,对违纪且态度恶劣者,保安应记下其姓名、部门、交人事部处理。

5.1.2例假日及上班以外时间,除经证实为加班人员外,应婉拒其进入公司,并应将进入人员及进出时间资料记录于保安值日志上。

5.1.3员工上班时间离开厂区应持部门主管核准的放行条,无放行条时,保安有权限制止其外出(特殊情况应解释清楚并备案)。

5.1.4员工在厂区应自觉维护环境卫生,保安有权制止乱扔果皮纸屑以及进入厂区边走边吃东西的行为。

5.1.5 被公司除名及离职人员,保安应凭核准后的放行条给予放行,并严格检查其行李物品,严禁带有本公司标志的任何物品。

5.1.6 外来人员因公入厂,保安应先帮其联络,征得受访人同意,并持有效证件登记后,发放来访证进入,离开时换回自己的证件。

5.1.7 上班时间,严禁私访,若有特殊情况需部门主管同意方可在会客室会客,会客时间不得超过30分钟。

5.1.8 下班会客时间为17:30—21:30,节假日8:00—21:30。

5.2 车辆进出管理:

5.2.1 本公司车辆外出,须持放行条交保安登记。

5.2.2 外来车辆入厂应在保安室登记,出厂时,保安应严格检查,携带本公司物品应由相关人员在放行条上注明并签字,值班保安将车内所载物品名称、数量、型号与放行条核对,无误后才予以放行。

5.2.3 所有车辆进入厂区后均应按指定地点停放,自行车进出厂区时,必须下车推行进了。

5.3 物品进出管理:

5.3.1 员工及外来人员携带行李、包裹进出厂区时,须自觉接受保安的检查与登记。

5.3.2 携带物料、加工零件、样板或模具出厂,须有相关人员在放行条上注明,经核实无误后方可出厂。

5.3.3 厂商来交货,应先在保安室登记,由保安通知收货人员接洽。

5.3.4 提交的小件物品、信函、文件等应由保安代收代发,保安应及时准备做好收、发工作,并例行登记。

5.3.5 对人员、车辆所携带物品的疑问时,应及时询问相关人员加以确认。

5.4 严禁进厂的外来人员:

5.4.1 携带易燃易爆及危险的人员及车辆。

5.4.2 不明身份,衣冠不整的人员。

5.4.3 推销产品及收购废品的人员及车辆。

5.4.4 非洽谈公务人员与车辆,或是洽谈公务但拒绝登记检查者。

5.4.5 来访人员报不清受访部门及受访人者。

5.4.5 来访人员不能出示有效证件者。

5.5 严禁进厂的公司员工:

5.5.1 携带违禁物品者。

5.5.2 携带食品、水果等物者或边吃东西边走者;

5.5.3 不戴厂证者;

5.5.4 穿拖鞋、短裤、背心者;

5.5.5 衣帽不整、形象太差者;

5.5.6 未经主管核准,擅自带客参观者。

5.5.7 已离职者;

5.6 严禁出厂的人员、车辆及物品

5.6.1 人员与车辆出厂时拒绝检查者;

5.6.2 货物出厂无放行条或所装货物与放行条不符合者。

5.6.3 虽有放行条,但放行条注明货物未经相关人员签核者;

5.6.4 本厂上班外出,无放行条者;

5.6.5 员工上班外出,无放行条者;

5.6.6 员工出厂,携带公司物品,放行条上无相关人员签核者。

5.6.7 员工携带物品有放行条,但物单不符者。

5.7 检查时应注意的事项

5.7.1主要检查有无公司产品、物料半成品或工作器具等公司财物为主

5.7.2检查时态度要谦和有礼,避免引起被检查人的误会与反感,必要时婉言说明,并请其谅解。

5.7.3严禁公报私仇,故意刁难。

6. 突发事件的处理:

6.1 遇火灾、水灾、台风等自然灾害时应勇于救护,情节严重应迅速向有关部门和主管理汇报,如遇台风警报,保安人员应时刻准备着。

6.2 遇打动、偷盗等危害厂区安全的行为,值班保安应迅速与保安队长及其他保安联络,并立即打当地派出所电话报警,处理完事件后,应将事情经过详细纪录在保安日志上,严重事态的发展,本厂员工与外厂人员发生争吵,斗殴等行为,应协助调解,并及时报告保安队长处理。

6.4 员工发生急病或工伤应立即通知保安队长和厂长,以便安排厂车及时送往医院治疗。

7. 工作交接

7.1 值班状况交接

7.1.1 按时交接班,详细了解上班值班情况

7.1.2 查看保安值班日志,检查所要交接的公文、信件和证件。

7.1.3 检查来访人员情况

7.1.4 上级规定或指示的事项

7.1.5 送货工寄存物品的转交;

7.2 警具、警械的交接:

7.2.1 交接班时,仔细检查对讲机、警棍和充电器、手电筒的使用状态。

7.2.2 接班后,警具、警械应随身携带,不得交与无关人员玩耍。

7.2.3 接班时警具如有人为损坏(因公损伤除外),应追究当事人责任。

7.2.4 所有交接物品,应在当面交接时清点,检查清楚,并详细记录于保安值班日志上,以保证遇紧急情况时能投入正常使用,否则,由接班保安负责。

8. 考核办法:

8.1 考核目的:对保安人员工作的评定,督促保安人员执行厂规、厂纪,履行保安职责,保证公司财物及人员的安全。

8.2 考核内容

8.2.1 服从执勤日程安排,认真做好上下班交填写好值班日志。

8.2.2按规定着装,穿制服、打领带、扎腰带、戴帽子、配带警微标志,注重仪容、仪表的整洁及保安室周围的卫生。

8.2.3 对公司主管干部应注重礼貌,热情接待来访人员和接电话的礼节。

8.2.4 自觉遵守厂纪厂规,随时督导员工遵守制度,与同事之间互相协助及团结。

8.2.5 坚守岗位,当班期间对责任区物资的巡视检查,值班时不饮酒,不做与工作无关的事。

8.2.6 遇紧急情况的处理和对其他岗哨的支援。

8.2.7 积极参加有关保安及消防安全的训练、组织活动和部门主管指派的其他义务活动。

8.2.8 对公司规章制度及保安有关规定的了解与执行。

8.2.9 对公司物品的保护及警具警械的保养、爱护与配带。

8.2.10品行端正,言行诚信,忠于职守。

8.3 评分标准:

8.3.1 依据考核内容,对保安人员执行厂规、保安职责情况作出评定。

8.3.2 考核内容每条10分,总分为100分,根据工作表现列出分数高低,并排出名次。

8.3.3 每月考核一次,连续三次前三名者,给予嘉奖一次,连续三次第一者,给予记功一次,连续三次名列最后一名者,给予记过处分。

9. 奖惩条例:

9.1 有下列事迹之一者,给予记大功一次及发放奖金:

A.维护公司利益,有具体事迹者;

B.热心服务,有具体事迹,足可为其他员楷模者;

C.工作尽心尽责,阻止公司财物被盗者;

D.具有其他较大功绩责。

9.2 惩罚:

9.2.1 凡保安人员有下列情形之一者,视情节严予以除名或记大过。

A.工作不交接,擅自岗位,玩忽职守者;

B.当班酗或睡觉者;

C.监守自盗者;

D.因工作失职造成公司损失5000元以上者;

E.对来宾言语或行为轻浮、下流或粗暴无礼者;

F.对来宾索取好处、贪小便宜或故意刁难者;

G.暴行犯上,不服从管理,工作不认真,造成失误者。

9.2.2 有下列情形之一者,给予记过处分或罚款50元。

A.值班时看小说杂志,写私人信件者;

B.利用上班时间,做与工作无关的事情者;

C.交接班时,对应交接事项未交接而造成失误者;

D.不请假外出,晚上不归者;

E.对员工言语轻浮、下流、粗暴无礼或故意刁难者;

F.值班时间,电话及对讲机私用,影响勤务者;

G.未经许可,擅自调班者;

9.2.3 有下列情形之一者,给予申诫处分或罚款20元。

A.仪容不整者;

B.满口污言秽语者;

C.对来访人员未能严格检查登记,未发来访证而放行者;

D.对违反安全、卫生管理规定的人员,未加制止,视而不见者;

E.对员工不戴厂证,不加询问而放入厂区者;

F.未能按时打扫保安室内外卫生,造成保安室秩序混乱者;

G.不执行本办法者。有限公司

查勤及巡逻规定

1.目的:为了加强保安勤务管理,做好保厂舍工作,特制定本规定。

2.范围:公司所有保安。

3.内容:

3.1 队长对保安岗哨及人员坚持不定时查岗查夜,及时纠正保安人员的不规范行 为。

3.2 查岗查夜的时间由队长自行安排,但白天不得少于2次,晚上不少于1次。

3.3 查勤形式可作全面检查,也可抽查。

3.4 在查看时发现有违纪行为,应及时记录,作为考核的成绩。

3.5 每日查勤情况应详细记录于安全巡视记录表上,次日交总主管审查。

3.6 查勤内容:

3.61 保安仪容仪表;

3.6.2 当班保安日志;

3.6.3 防盗报警系统是否正常;

最低0.27元开通文库会员,查看完整内容>原发布者:王彩霞保安人员管理办法第一章总则第一条 为了加强保安队伍的管理工作,保障本公司的正常工作秩序,做好人员接待和车辆、物品出入登记的管理,保安人员值勤执行任务有所依据,当好企业卫士,确保公司人员、财产、治安、消防安全,特制定本管理办法。第二条 本管理办法适用于集团及各经营单位的保安人员。第二章保安勤务工作职责第三条主要职责:1.贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针,政策和有关规定,建立健全各项保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责。2.依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作。第四条 岗位职责(一)保安科长的工作职责:负责保安队伍的建设、全厂安全消防工作,负责监督执行厂纪厂规及保安队内部各项规定,及时把每天所发生异常事件呈报给上级主管,及时传达、落实上级命令。具体如下:1.负责维护管辖区域内治安秩序,预防和查处安全事故,做好与相关单位的联系联防工作。班长与警员一样轮流值日,履行保安人员工作职责。2.制定各类突发事件的处理程序,建立和健全各项安全保卫制度。处理当班突发事件,如火灾、偷盗等立即报警,并迅速与消防队、治安办部门联系。3.建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标,做到点、面结合。8.协调本部门和其他部门的工作,提高工作效率。(3)2.(5.交班人在下班前必须填好值班记录,应做到“三清”:本班情况清,交接的问题清,物品、器械清。第内容来自www.egvchb.cn请勿采集。

www.egvchb.cn true http://www.egvchb.cn/wendangku/z1s/f1cg/j81c65674c6v/k6137ee06eff9aef8941ea76e4b9al.html report 9413 有限公司保 安 人 员 管 理 办 法 1.\t目的:为了树立良好的企业形象,维护企业财物和员工的安全,特制定本办法。2.\t范围:本公司所有保安人员。3.\t工作守则:3.1\t保安人员为公司形象的代表,必须做到:3.1.1 精神饱满;3.1.2 纪律严时;3.1.3 礼貌待人;3.1.4 反应迅速;3.2主要任务:3.2.1保障公司财产及员工的人身安全;3.2.2维护公司各项规章制度;3.2.3维护厂区正常秩序。4.\t保安职责:4.1共同职
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