保安管理规章制度(3)

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原发布者:曾上林100保安管理2113规章制度保安部管理制度5261第一章保安员管理制度4102第一条模范遵守国家和地方政府的法1653律法规以及公司内部的各项规章制度。第二条服从管理,听从指挥,维护公司和住户的财产、人身安全,敢于同犯罪分子作斗争。第三条坚守岗位,忠于职守,严格执行岗位责任制。第四条仪容整洁,精神饱满,文明礼貌执勤,24小时热忱为客户服务。第五条值班时严禁睡觉、串岗;禁止喝酒、吸烟、吃零食;不准嬉笑、打闹;不准会客、看报书;不准做其他与值班执勤无关的事。第六条精诚团结,严禁拉帮结派,漫骂斗殴;不准包庇坏人,不准索贿受贿,不准徇私舞弊。第七条不准擅自带人进单位宿舍,需要住宿必须经单位主管部门领导批准。第八条爱护各种警械器具装备,不得丢失、损坏、转借或随意携带外出。第九条严格执行请、销假制度。第二章保安员值班制度第十条保安员值班实行24小时三班轮值制,做好门前和小区内安全防范工作。第十一条门前值班与小区内巡逻执勤实行岗位轮换交接制,各岗位保安人员应相互配合,密切协作,共同做好整个区域的安全防范工作。第十二条门卫值班必须严格小区人员、物品和车辆的出入管理,严格执行出入登记手续;维护大门进出秩序和门卫区域的清洁卫生;发现可疑情况应及时报告。第十三条巡逻值勤负责检查小区的各项安全设施和公共照明;纠正小区流动人员的违章现象;维护小区内的正常生活秩序;禁止赌博、卖淫、嫖娼、打架斗殴等事件在小区内发生;及时处理突发事件,转载以下资2113料供参考公司保5261安管理制度一、目的:4102为了树立良好的企业形象,维护1653企业财物和员工的安全,特制定本制度。二、适用范围:本公司所有保安人员。三、权责管理部负责本制度的制定、修改及执行的监督;总经理核准执行;四、值班规定:1、各岗位保安应着制服,保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责;2、热情接待来访人员,总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好;3、督导员工打卡,按规定穿工衣,记载员工出勤情况;4、坚守岗位,不擅离职守,因事离开岗位时必须有人代班,无关人员不得进入保安室;5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事,监守自盗。6、不定时巡察厂内各区域,包括各楼层水、电源开关及仓库物资,保证重要区域的安全,防止意外事件的发生;7、厂内如发生民事纠纷,应及时劝阻和制止,并及时报告保安队长或管理部处理;8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生;9、早上7:00打开写字楼及办公室大门,晚上12:00锁赛季写字楼大门、办公室大门及通向生产部的小门,于生产部上班前一小时打开生产部的大门;10、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察,发现问题及时向上级报告处理,对因工作失职,给公司造成损失者,追究当班保安责任。五、门禁制度(一)人员进出管理1、节假日及上班以外时间,如果公司生产部没加班,保安应阻止员工进入生产部及仓库,其它特殊情况须经相关部门审核登记方可进入。2、员工上班时间出厂应持管理部开出的《员工外出准行条》,有携带物品时,须有负责人检查,无放行条时,保安有权制止其外出。(特殊情况应记入值班记录表备底。3、员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生,保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为,包括在厂里边走边吃东西的行为;4、被公司开除及离职人员,保安应凭批准后的放行条给予放行,并严格检查其行李物品,严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物,一经发现,立即扣留其所有物品。5、外来人员因公入厂,保安应先帮其联络,征得受访人同意,并先登记后放访客进入。6、上班时间,严禁私访,若有特殊情况需部门主管同意方可在前门保安室会客,会客时间不得超过30分钟。(二)车辆进出管理1、本公司车辆进出,须登记进出时间和驾驶员姓名。2、外来车辆入厂应在保安室登记,出厂时须持有有效人员签名的《车辆出入登记表》。保安应严格检查,携带本公司物品应由负责人在《货物放行条》出厂货物内容一栏上注明并签字,值班保安将车内所载物品名称、数量、型号与放行条核对,无误后才予以放行。3、所有车辆入厂后均应在指定地点停放,自行车出入厂门,必须下车推行。(三)物品进出管理1、员工及外来人员携带行李、包裹进出厂门时,须自觉接受保安的检查与登记。2、携带物料、加工零件、样板或模具出厂,须有负责人以上审核,在《货物放行条》携带物件一栏上注明,经核实无误后方可出厂。3、厂商来厂交货,应先在保安室登记,由保安通知收货人员接洽。4、对人员、车辆所携带物件有疑问时,应及时询问相关人员加以确认。(四)严禁进厂的外来人员1、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆;2、不明身份、衣冠不整的人员;3、推销产品及收购废品的人员及车辆;4、非洽谈公务人员与车辆,或是洽谈公务但拒绝登记检查者;5、来访人员报不清受访部门及受访人员者;6、来访人员不能出示有效证件者;(五)严禁进厂的公司员工1、携带违禁物品者;2、上班穿拖鞋、短裤、背心者;3、衣帽不整、形象外表太差者;4、未经主管核准擅自带客参观者;5、已经离职者;(六)严禁出厂人员、车辆及物品1、人同与车辆出厂时拒绝检查者;2、货物出厂无放行条或所装货物与放行条不符合者;3、个来人员虽有《货物放行条》,但未经负责人签核者;4、员工上班外出,无《东淳公司上班时间员工外出准行条》、《请假单》者;5、员工出厂,携带物品,《货物放行条》上无负责人签核者;6、员工携带物品有《货物放行条》,但物单不符者;(七)检查时应注意的事项1、不可触及人身;2、主要是检查有无公司产品、物料半成品或工作用具等公司财物为主;3、检查时要谦和有礼,避免引起被检查人的误会与反感,必要时婉言说明,并请谅解;4、严禁有公报私仇、故意刁难等不妥行为;六、突发事件的处理1、遇火灾、水灾、台见等自然灾害时应勇于救护,情节严重应迅速向有关部门和主管汇报,如遇台见警报,保安人员应时刻准备着;2、遇打劫、偷盗等危害厂区安全的行为,值班保安应迅速与保安队长及其它保安联系,并立即打当地派出所电话报警,处理完毕后,应将事情经过详细记录在保安日志上,严重事件应当保护好现场;3、员工之间发生纠纷或有不轨行为时,保安人员应及时劝阻,并制止事态的进一步发展,本厂员工与外厂员工发生争吵、斗殴等行为时,应协助调解,并及时报告保安队长处理;4、员工发生急病或工伤时,应立即通知保安队长和管理部,以便迅速安排厂车及时送往医院治疗;七、工作交接(一)值班状况交接1、接时交接班,详细了解上一班次值情况;2、查看保安值班日志,检查需交接的公文、信件和证件;3、检查来访人员情况;4、上级规定或寄存物品的转交;(二)警具、警械的交接1、交接班时,仔细检查对讲机、警棍和充电器、手电筒的使用状态;2、接班后,警具、警械应随身携带,不得交于无关人员玩耍;3、接班时警具如有人为损坏(因公损伤除外),应追究当事人责任;4、所有交接物品,应在当面交接时清点,检查清楚,并详细记录于保安值班日志上,以保证遇紧急情况时能投入正常使用,否则,由接班保安负责;八、查勤及巡逻1、队长对保安岗哨及人员要坚持不定时查岗查夜,及时纠正保安人员的不规范行为;2、查岗查夜的时间由队长自行安排,晚上不得少于2次;3、在查看时发现有违纪行为,应及时记录,作为考核的依据;4、每日查勤情况应详细记录于查勤日报告上,次日交管理部审查;5、查勤内容:保安仪容仪表;当班保安日志;物件签收事宜,人、车、物出厂稽查;异常事件的处理;保安巡逻的内容。6、保安巡逻内容:员工着并请穿戴及厂证佩带;上班员工有无睡觉、抽烟、闲聊等违纪现象;员工的上下班打卡;灭火器位置挂放是否移动,压力是否够,有无超过有效期;消防栓是否供水,防火标志、疏散方向标志是否正确;消防通道是否畅通,作业现场有无隐患;水电设施是否正常,门窗安全及卫生,有无其它异常情况。九、本制度由管理部门制定、修改、解释,由总经理批准颁布执行,转载以下资料供参考公司2113保安管理制度5261一、目的:为了树立良好的企业形象,维4102护企业财物和1653员工的安全,特制定本制度。二、适用范围:本公司所有保安人员。三、权责管理部负责本制度的制定、修改及执行的监督;总经理核准执行;四、值班规定:1、各岗位保安应着制服,保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责;2、热情接待来访人员,总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好;3、督导员工打卡,按规定穿工衣,记载员工出勤情况;4、坚守岗位,不擅离职守,因事离开岗位时必须有人代班,无关人员不得进入保安室;5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事,监守自盗。6、不定时巡察厂内各区域,包括各楼层水、电源开关及仓库物资,保证重要区域的安全,防止意外事件的发生;7、厂内如发生民事纠纷,应及时劝阻和制止,并及时报告保安队长或管理部处理;8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生;9、早上7:00打开写字楼及办公室大门,晚上12:00锁赛季写字楼大门、办公室大门及通向生产部的小门,于生产部上班前一小时打开生产部的大门;10、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察,发现问题及时向上级报告处理,对因工作失职,给公司造成损失者,追究当班保安责任。五、门禁制度(一)人员进出管理1、节假日及上班以外时间,如果公司生产部没加班,保安应阻止员工进入生产部及仓库,其它特殊情况须经相关部门审核登记方可进入。2、员工上班时间出厂应持管理部开出的《员工外出准行条》,有携带物品时,须有负责人检查,无放行条时,保安有权制止其外出。(特殊情况应记入值班记录表备底。3、员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生,保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为,包括在厂里边走边吃东西的行为;4、被公司开除及离职人员,保安应凭批准后的放行条给予放行,并严格检查其行李物品,严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物,一经发现,立即扣留其所有物品。5、外来人员因公入厂,保安应先帮其联络,征得受访人同意,并先登记后放访客进入。6、上班时间,严禁私访,若有特殊情况需部门主管同意方可在前门保安室会客,会客时间不得超过30分钟。(二)车辆进出管理1、本公司车辆进出,须登记进出时间和驾驶员姓名。2、外来车辆入厂应在保安室登记,出厂时须持有有效人员签名的《车辆出入登记表》。保安应严格检查,携带本公司物品应由负责人在《货物放行条》出厂货物内容一栏上注明并签字,值班保安将车内所载物品名称、数量、型号与放行条核对,无误后才予以放行。3、所有车辆入厂后均应在指定地点停放,自行车出入厂门,必须下车推行。(三)物品进出管理1、员工及外来人员携带行李、包裹进出厂门时,须自觉接受保安的检查与登记。2、携带物料、加工零件、样板或模具出厂,须有负责人以上审核,在《货物放行条》携带物件一栏上注明,经核实无误后方可出厂。3、厂商来厂交货,应先在保安室登记,由保安通知收货人员接洽。4、对人员、车辆所携带物件有疑问时,应及时询问相关人员加以确认。(四)严禁进厂的外来人员1、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆;2、不明身份、衣冠不整的人员;3、推销产品及收购废品的人员及车辆;4、非洽谈公务人员与车辆,或是洽谈公务但拒绝登记检查者;5、来访人员报不清受访部门及受访人员者;6、来访人员不能出示有效证件者;(五)严禁进厂的公司员工1、携带违禁物品者;2、上班穿拖鞋、短裤、背心者;3、衣帽不整、形象外表太差者;4、未经主管核准擅自带客参观者;5、已经离职者;(六)严禁出厂人员、车辆及物品1、人同与车辆出厂时拒绝检查者;2、货物出厂无放行条或所装货物与放行条不符合者;3、个来人员虽有《货物放行条》,但未经负责人签核者;4、员工上班外出,无《东淳公司上班时间员工外出准行条》、《请假单》者;5、员工出厂,携带物品,《货物放行条》上无负责人签核者;6、员工携带物品有《货物放行条》,但物单不符者;(七)检查时应注意的事项1、不可触及人身;2、主要是检查有无公司产品、物料半成品或工作用具等公司财物为主;3、检查时要谦和有礼,避免引起被检查人的误会与反感,必要时婉言说明,并请谅解;4、严禁有公报私仇、故意刁难等不妥行为;六、突发事件的处理1、遇火灾、水灾、台见等自然灾害时应勇于救护,情节严重应迅速向有关部门和主管汇报,如遇台见警报,保安人员应时刻准备着;2、遇打劫、偷盗等危害厂区安全的行为,值班保安应迅速与保安队长及其它保安联系,并立即打当地派出所电话报警,处理完毕后,应将事情经过详细记录在保安日志上,严重事件应当保护好现场;3、员工之间发生纠纷或有不轨行为时,保安人员应及时劝阻,并制止事态的进一步发展,本厂员工与外厂员工发生争吵、斗殴等行为时,应协助调解,并及时报告保安队长处理;4、员工发生急病或工伤时,应立即通知保安队长和管理部,以便迅速安排厂车及时送往医院治疗;七、工作交接(一)值班状况交接1、接时交接班,详细了解上一班次值情况;2、查看保安值班日志,检查需交接的公文、信件和证件;3、检查来访人员情况;4、上级规定或寄存物品的转交;(二)警具、警械的交接1、交接班时,仔细检查对讲机、警棍和充电器、手电筒的使用状态;2、接班后,警具、警械应随身携带,不得交于无关人员玩耍;3、接班时警具如有人为损坏(因公损伤除外),应追究当事人责任;4、所有交接物品,应在当面交接时清点,检查清楚,并详细记录于保安值班日志上,以保证遇紧急情况时能投入正常使用,否则,由接班保安负责;八、查勤及巡逻1、队长对保安岗哨及人员要坚持不定时查岗查夜,及时纠正保安人员的不规范行为;2、查岗查夜的时间由队长自行安排,晚上不得少于2次;3、在查看时发现有违纪行为,应及时记录,作为考核的依据;4、每日查勤情况应详细记录于查勤日报告上,次日交管理部审查;5、查勤内容:保安仪容仪表;当班保安日志;物件签收事宜,人、车、物出厂稽查;异常事件的处理;保安巡逻的内容。6、保安巡逻内容:员工着并请穿戴及厂证佩带;上班员工有无睡觉、抽烟、闲聊等违纪现象;员工的上下班打卡;灭火器位置挂放是否移动,压力是否够,有无超过有效期;消防栓是否供水,防火标志、疏散方向标志是否正确;消防通道是否畅通,作业现场有无隐患;水电设施是否正常,门窗安全及卫生,有无其它异常情况。九、本制度由管理部门制定、修改、解释,由总经理批准颁布执行。本回答被提问者和网友采纳,保安管理规章制度21131. 目的:公司员工管理、考勤监5261督,安全、卫生及物资、车辆4102出入管理。16532. 作业内容:2.1保安必须认真学习并熟悉公司的《保安管理规章制度》、《考勤管理制度》、《车辆管理规定》等公司相关管理制度及通知,自觉遵守并负监督执行的责任。2.2保安的日常工作主要包括人员及考勤管理、出入管理和厂区安全、卫生等监督管理。2.3人员及考勤管理:2.3.1辅导员工遵守公司各项规章制度,并制止不法行为的发生,维持工厂秩序。2.3.2公司规定员工上下班出入厂区必须及时打卡,保安负责管理员工上下班的考勤卡。2.3.3保安负责监督员工打卡,禁止代替别人打卡,发现代打卡应及时记录报告人事部。2.3.4因机械故障或其他原因不能打卡的,保安应及时报告人事部,并配合人事部进行相应处理。2.3.5上班时间内除公事接洽外,一律谢绝会客。2.4出入管理:2.4.1员工出入厂区,应佩戴厂牌,对于无厂牌人员,保安可以拒绝进厂。如确实该员工忘带厂牌,保安应记下其姓名并上报行政办可以让其入厂。员工上班时间外出时,需按规定填妥员工上班外出证明单,保安监督出厂时间,并在员工回厂时签入回厂时间。2.4.2有外来人员来访时,保安人员应先询问其是否有联络人。如有,电话确认后,按联络人员要求予以接待;否则一律请示行政部决定。2.4.3外来人员来访、外来车辆进出一律进行登记。2.4.4节假日加(值)班人员或因事需进办公室及车间、仓库者,需进行登记后进入。2.4.5物资出厂时,必须出示物资出门证明,出门证明应有该部门主管出具,并由相关人员签名,凭出门证明单查验无误后放行。2.4.6公司员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者,应凭行政部开立放行单放行。携带一般随身用品,由保安人员查验后放行。2.4.7物资出厂,保安如果有疑问不能决择时,应及时报告上级。2.4.8应管制入厂人、物、车辆、对非本公司人员及客户或未办理入厂手续者,一概不准入厂,并绝对禁止携带的违禁品入厂。2.4.9对进入公司的车辆要求停放在指定的位置。做到整齐、美观。2.4.10负责对公司各种报刊、信件及邮件的签收,并及时交给收件人。2.5厂区安全卫生管理:2.5.1除车间及办公区外,保安人员有义务进行安全卫生监督管理。负责对公司监控的查看,并对监控系统进行定期检查和维护保养。2.5.2保安应安排巡逻路线,定时或不定时进行厂区巡逻,深夜当班的人员还必须不定时对厂区各要点及宿舍进行巡查。处理及排除一切安全隐患并做好相关记录。如有下列情况,保安应及时处理,并报告上级部门。2.5.3.1打架斗殴者;2.5.3.2生产车间内吸烟者;2.5.3.3食堂或宿舍区违规用火或用电者;2.5.3.4擅自处理、搬移、损坏公司财物者;2.5.3.5严重影响公司形象、违返公司管理制度的其他行为;2.6紧急事件的处理2.6.1发现盗窃时,在以收回失窃物为首要的同时需注意防护个人的人身安全,立即报警并呈请上级处理。2.6.2紧急事件发生时应镇静,以最有效方法将灾害减少至最低限度,不可以慌张误事,视情况按下列程序处理:2.6.2.1判断情况若尚可消除时,应迅速采取行动,报告领导。2.6.2.2如事态有迅速扩大之势,应迅速通报有关单位,请求协助解决。3. 保安工作守则3.1着装、佩戴齐全,按规定上岗交接班。3.2认真履行值班登记制度,值班中发生和处理的各种情况在登记薄上进行详细登记,交接班时移交清楚,责任明确。3.3应服从上级命令,切实执行任务,不得偏袒徇私,损害公司利益。3.4平时应谨言慎行,执行职务时态度和蔼严正。3.5对来访客人热情、有礼、耐心询问,维护公司良好形象。3.6值勤中不得出现擅离职守或酗酒、闲聊、睡觉等失职情况。3.7应熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点,以免临急慌乱,对重要的电灯、门窗等有缺损时,应及时上报主管部门处理。3.8保安应该负责门卫室日常清洁卫生工作,以保持室内清洁整齐美观。3.9维持厂区内、外周围的环境卫生。3.10对待同事或来访者,态度恶劣,言行不端者,记大过。3.11由于保安工作疏忽导致公司财产损失,公司将按照相关规定给予经济处罚。3.12保安带头违反公司规章制度。造成严重不良影响者,即予解雇。3.13有未尽事宜者,参照其它规定办理www.egvchb.cn防采集请勿采集本网。

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第一条、为加强保安队伍的管理工作,使保安人员值勤执行任务有所依据,确保公司人员、财产、治安、消防安全,特制定本制度。第二条、认真做好保安管理工作,自觉服从上级管理人员的工作安排,主动提供配合,做好交接班记录。第三条、保安人员代表

安保人员管理规章制度

保安管理制度措施 为了管理好保安队伍,除了接受贵单位针对保安队伍服务的专项考核外,我公司还建立了一套完整的内部服务质量控制体系,制订奖惩条例,责权清晰,赏罚分明,要求管理人员需要对保安员工作情况进行实时监控,对客户单位的投诉及改

1. 目 的: 项目部及现场人员及项目部财产安全、卫生及物资、车辆出入管理。

第一条、为加强保安队伍的管理工作,使保安人员值勤执行任务有所依据,确保公司人员、财产、治安、消防安全,特制定本制度。第二条、认真做好保安管理工作,自觉服从上级管理人员的工作安排,主动提供配合,做好交接班记录。第三条、保安人员代表

2. 工作内容: 2.1 安保人员必须认真学习并熟悉项目部的《安保人员管理规章制 度》、《车辆管理规定》等项目部相关管理制度及通知,自觉遵守并 负监督执行的责任。

保安工作管理规定为了加强对保安工作的管理,使公司员工有一个安全、舒适的生产工作环境和生活环境,保护公司的财产、利益不受侵害,特制订本管理规定。一、公司大门安全管理规定1、公司的大门警卫室实行24小时值班制。2、当班执勤应有分工,保

2.2 安保人员的日常工作主要包括:维护项目辖区内所有工作人员、 施工人员的人身财产安全、以及项目物资安全、人员及车辆出入项目 部办公区以及项目现场的管理、安全、卫生等监督管理。

保安管理制度一、新招收的保安人员准备上岗,必须进行“应知应会”和“管理规范”教育的岗前培训,内容包括: (一)、公安部及盛市有关保安服务业的文件; (二)、我国保安业与本公司(本单位)的现状; (三)、保安服务的规章制度和有关的政策、

2.3 出入管理: 2.3.1 员工出入厂区,应佩戴厂牌,对于无厂牌人员,安保人员可以 拒绝进厂。

如确实该员工忘带厂牌,安保人员应登记好其姓名并上报 行政部可以让其入厂。

员工上班时间外出时,需按规定填妥外出单, 安保人员监督出厂时间,并在员工回厂时签入回厂时间。

2.4.2 有外来人员来访时,安保人员人员应先询问其是否有联络人。

如有,电话确认后,让来访人员填写好《来访人员登记表》,按联络 人员要求予以接待;

否则一律请示行政部决定。

2.4.3 外来人员来访、外来车辆进出一律进行登记。

2.4.4 节假日加(值)班人员或因事需进办公室及车间、仓库者,需可编辑 精品

进行登记后进入。

2.4.5 物资出厂时,必须出示物资出厂证明《放行条》,出门证明应 有该部门主管出具,并由相关人员签名,凭出厂证明单查验无误后放 行。

2.4.6 项目部员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者,应凭行政部 开立放行单放行。

携带一般随身用品,由安保人员人员查验后放行。

2.4.7 物资出厂,安保人员如果有疑问不能决择时,应及时报告上级。

2.4.8 应管制入厂人、物、车辆、对非本项目部人员及客户或未办理 入厂手续者,一概不准入厂,并绝对禁止携带的违禁品入厂。

2.4.9 对进入项目部的车辆要求停放在指定的位置。

做到整齐、美观。

2.4.10 负责对项目部各种报刊、信件及邮件的签收,并及时交给收件 人。

2.5 厂区安全卫生管理: 2.5.1 除车间及办公区外,安保人员人员有义务进行安全卫生监督管 理。

负责对项目部监控的查看,并对监控系统进行定期检查和维护保 养。

2.5.2 安保人员应安排巡逻路线,定时或不定时进行厂区巡逻,深夜 当班的人员必须不定时对厂区各要点及宿舍进行巡查。

处理及排除一 切安全隐患并做好相关记录。

如有下列情况,安保人员应及时处理, 并报告上级部门。

2.5.3.1 打架斗殴者;

2.5.3.2 生产车间内吸烟者;可编辑 精品

2.5.3.3 食堂或宿舍区违规用火或用电者;

2.5.3.4 擅自处理、搬移、损坏项目部财物者;

2.5.3.5 严重影响项目部形象、违返项目部管理制度的其他行为;

2.6 紧急事件的处理 2.6.1 发现盗窃时,在以收回失窃物为首要的同时需注意防护个人的 人身安全,立即报警并呈请上级处理。

2.6.2 紧急事件发生时应镇静,以最有效方法将灾害减少至最低限度, 不可以慌张误事,视情况按下列程序处理: 2.6.2.1 判断情况若尚可消除时,应迅速采取行动,报告领导。

2.6.2.2 如事态有迅速扩大之势,应迅速通报有关单位,请求协助解 决。

3.安保人员工作守则 3.1 上班期间统一着装、佩戴齐全,按规定上岗交接班。

3.2 认真履行值班登记制度,值班中发生和处理的各种情况在登记薄 上进行详细登记,交接班时移交清楚,责任明确。

3.3 应服从上级命令,切实执行任务,不得偏袒徇私,损害项目部利 益。

3.4 平时应谨言慎行,执行职务时态度和蔼严正。

3.5 对来访客人热情、有礼、耐心询问,维护项目部良好形象。

3.6 值勤中不得出现擅离职守或酗酒、闲聊、打牌、睡觉等失职情况。

3.7 应熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点, 以免临急慌乱,对重要的电灯、门窗等有缺损时,应及时上报主管部可编辑 精品门处理。

3.8 安保人员应该负责门卫室日常清洁卫生工作,以保持室内清洁整 齐美观。

3.9 维持厂区内、外周围的环境卫生。

3.10 对待同事或来访者,态度恶劣,言行不端者,警告一次再犯者 记大过。

3.11 由于安保人员工作疏忽导致项目部财产损失,项目部将按照相 关规定给予经济处罚。

3.12 安保人员带头违反项目部规章制度。

造成严重不良影响者,即 予解雇。

3.13 有未尽事宜者,参照相关规定办理。可编辑

原发布者:曾上林100保安2113管理规章制度保安部管理制度第一章保安员管5261理制度第一条模4102范遵守国家和地方政府的法律法规以及公司内1653部的各项规章制度。第二条服从管理,听从指挥,维护公司和住户的财产、人身安全,敢于同犯罪分子作斗争。第三条坚守岗位,忠于职守,严格执行岗位责任制。第四条仪容整洁,精神饱满,文明礼貌执勤,24小时热忱为客户服务。第五条值班时严禁睡觉、串岗;禁止喝酒、吸烟、吃零食;不准嬉笑、打闹;不准会客、看报书;不准做其他与值班执勤无关的事。第六条精诚团结,严禁拉帮结派,漫骂斗殴;不准包庇坏人,不准索贿受贿,不准徇私舞弊。第七条不准擅自带人进单位宿舍,需要住宿必须经单位主管部门领导批准。第八条爱护各种警械器具装备,不得丢失、损坏、转借或随意携带外出。第九条严格执行请、销假制度。第二章保安员值班制度第十条保安员值班实行24小时三班轮值制,做好门前和小区内安全防范工作。第十一条门前值班与小区内巡逻执勤实行岗位轮换交接制,各岗位保安人员应相互配合,密切协作,共同做好整个区域的安全防范工作。第十二条门卫值班必须严格小区人员、物品和车辆的出入管理,严格执行出入登记手续;维护大门进出秩序和门卫区域的清洁卫生;发现可疑情况应及时报告。第十三条巡逻值勤负责检查小区的各项安全设施和公共照明;纠正小区流动人员的违章现象;维护小区内的正常生活秩序;禁止赌博、卖淫、嫖娼、打架斗殴等事件在小区内发生;及时处理突发事件,你好保安人员管理制度2113提要:爱护公共设施、5261设备,熟悉社区消防器材4102的安1653装位置掌握各种灭火器材的使用方法,熟知各项突发事件及异常情况的处理程序遇到突发事件能正确进行处理;认真参加军体培训及消防演练工作;1.保安员纪律1.1爱岗敬业,服从命令听从指挥,遵纪守法,严于律己,文明服务礼貌待人,积极主动、勇敢无畏、坚守岗位、提高警惕;1.2按保安员着装规定着装上岗;1.3爱护公共设施、设备,熟悉社区消防器材的安装位置掌握各种灭火器材的使用方法,熟知各项突发事件及异常情况的处理程序遇到突发事件能正确进行处理;1.4认真参加军体培训及消防演练工作;1.5严格按交接班制度,不得迟到、早退、更不能误岗、空岗、漏岗。2.保安人员请销假制度2.1严格实行《员工手册》相关管理规定。2.2临时请假不超过3小时由保安队长批准,不超过8小时由保安部经理批准。2.3探亲假、婚假、丧假及事假人员必须提前半个月向公司提出申请。2.4请假人员必须按规定时间销假,不准代销与不销。2.5临时外出时,实行双人制,不得私自外出。2.6外出或休假期间请假人员应注意确保自身安全。3.宿舍区内务制度3.2保持宿舍清洁卫生,不随地吐痰,乱扔果皮、纸屑烟头等杂物。3.3床位铺面保持干净平整不摆放杂物,被褥应统一要求折叠方正,床下的鞋子摆放整齐。3.4宿舍内设卫生监督员随脏随扫,每周六全天大扫除。3.5室内严禁放有易燃、易爆、剧毒及其他危险品。3.6室内应保持安静,不得在室内喝酒、喧哗、打闹,以免影响其他队员休息。3.7室内不允许私拉乱接电线及使用电炉、热水器等电器设备。3.8室内各班人员不准随意乱串,不准留客人住宿,1、保安要有责任心和事2113业心,忠5261于职守、尽职尽责,服从4102领导安排。 2、 熟知本店的各项制1653度和部门规定严于律已,克已奉公。 3、上班之前不准饮酒,按时上下班,不迟到、不早退,不擅自离岗,工作时间不办私事。 4、衣装整齐,衣容端正,坚持文明礼貌执勤,不做有损形象的行为。 5、在经理和队长直接指挥下应对各种突发事件,敢于一切不良行为做斗争。 6、保安应负责好门口车辆的安全与卫生的清洁。 7、由队长负责考勤记录,月底报财务存档。 8、因责任心不强造成工作器材如(对讲机)损坏丢失由当事人赔偿。 9、配合好店内前厅工作,有问题及时上报。 10、公休事假须提前三天请假如不请假按旷工二天。 11、辞职前必须前一个月打辞职报告,否则不兑现工资。 简单的就这些,详细的你可以自己定,还可以参考百度文库 http://wenku.baidu.com/view/464f29bd1a37f111f1855b22.html,保安部规章制2113度 一、 爱岗敬业、服从管理,听从指5261挥。保安人员4102必须服从上级领导和部门经理1653、主管的管理,否则给予书面警告,屡教不改者开除。二、 穿工作制服戴工号牌上岗,且衣着整洁大方。三、 严禁衣冠不整,穿拖鞋进入酒店。四、 不迟到、早退、不矿工、不矿会,不擅自脱岗,不睡岗。五、 上班期间不得吃零食、吸烟、看小说。六、 严禁保安员到前台闲聊、嬉闹。七、 手机必须处于24小时开机状态,突发事件接到通知后必须在短时间内赶到。八、 消控室必须保持卫生干净,物品摆放整齐。九、 辞职者必须履行辞职手续,即提前一月写辞职报告上交管理人员同意后安排离岗日期。十一、调休请假者必须持请假条,请假一天由主管批准,两天以上由经理签字同意后方可,否则按旷工处理。十二、值班人员必须严格登记出入车辆。停车场车辆必须停放整齐,严禁自行车、摩托车乱放,如有乱放应及时整理。十三、在工作中出现意外情况,自己的直属上级不在场,又必须解决时,可向上级主管、经理、值班经理请示或反映。十四、夜值班人员必须保持高度警惕,并做好记录,如遇突发事件立即向值班经理反映。十五、不得对上级安排的任务无顾拖延拒绝或终止完成。十六、严禁保安员酗酒、闹事,否则扣除当月工资并开除内容来自www.egvchb.cn请勿采集。

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